50元，由刘某某负担。 上诉人上诉请求撤销一审判决，判令新华书店与其签订劳动合同，安排工作，并补发1996年11月19日至2001年12月31日的 造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任”的规定，劳动合同自然续订，即自停薪留职合同期满后，双方存在事实的劳动关系。如果上诉人没有找被上诉人协商安排工作 ...

顺兴公司依法解散后，其人员、设备由川棉九分厂吸收，职工与九分厂重新签订劳动合同。并规定“九分厂在做好资产清算的基础上，负责承继顺兴公司的债权、债务 合同，对此九星公司没有异议。依照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除合同的，用人单位应根据劳动者在本 ...

，表现较差，其所在班组不接受原告为由，口头通知其待岗，并未再签订劳动合同，但原告的劳动关系继续保留至1998年8月15日。期间，原告多次要求上岗， 的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。如没有续订，以合同期为续延期限”。故 ...

年4月签订一份期限一年的劳动合同。在双方的劳动合同期限届满后，双方未再签订劳动合同，仍按原劳动合同继续履行。2005年7月下旬，因顺利通公司准备停止 证据的若干规定》第七十四条的规定，在没有反证足以推翻的情况下，本院认定本案属《劳动法》第二十七条规定的用人单位非过失性辞退情形，顺利通公司应当依照国家 ...

同长海县支行签订劳动合同，合同期限为3年。1998年6月，长海县支行通过一次考试不及格为由，强行同我们解除劳动合同。按合同规定，我们没有违约， 裁减人员。1994年11月14日劳动部发布，企业经济裁减人员规定，第二条：用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难，达到当地政府 ...

市劳动争议仲裁委员会资劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书认定原告没有与被告签订劳动合同而应每月支付双倍工资的差额，属事实不清，适用法律错误。 的，应当向劳动者每月支付双倍的工资，同时，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，为劳动者缴纳社会保险。本案中，原告某某宾馆在 ...

2008年6、7月份，我到被告仓库上班，工作是开电瓶车搬运货物，被告一直没有与我签订劳动合同。我和其他工人一样上班，有上岗证、考勤表等，被告也按月给 未签订劳动合同，曹XX应当在答辩人未与其签订劳动合同的一年后计算仲裁时效，曹XX对用人单位未给予办理或缴纳社会保险的义务自始都是明知的，因此该部分请求的 ...

原告华航集团不存在劳动关系这一诉讼主张，本院不予支持。因双方在本案审理过程中均没有提供确实证据证明被告杨某的工资收入，而本院认为用人单位和劳动者都不 年益阳市月平均工资2118元计算被告杨某的工资。被告杨某与原告华航集团未签订劳动合某，且被告杨某在仲裁中要求原告华航集团支付一次性伤残就业补助金、一次性 ...

。 被告魏某乙。 委托代理人魏某乙。 原告重庆市某某物业管理有限公司与被告魏某乙劳动合同纠纷一案，本院于2011年12月21日立案受理后，依法由审判员蒲某长 被告魏某乙签订劳动合同，而被告魏某乙拒绝签订。原告不仅对该事实没有举证证明，且《劳动合同法实施条例》第6条规定：“劳动者不与用人单位订立书面劳动 ...

也在该工地参与了工程的建设。被告陶XX在做工期间，用人单位没有与工人签订劳动合某，也没有办理相关的社会保险。2011年4月28日、2011年6 条的规定，判决如下： 一、原告重庆XX建筑工程有限公司与被告陶XX之间不存在劳动关系。 二、原告重庆XX建筑工程有限公司不给付被告陶XX工资4082元。 案件 ...