，于2005年6月进入上海西电高压开关有限公司工作。双方于2007年12月签订了劳动合同，约定期限为2007年12月16日至2010年12月15日。2009 某某上述金额，但公司仍坚持原审时诉请，即不支付上述款项。 本院认为，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 ...

李某某于2007年11月8日进入裕佳公司工作，从事驾驶员工作，双方签订过两份劳动合同，最后一次签订的劳动合同有效期自2009年2月1日至2011年 休息室看，其他人在打牌……”，表明裕佳公司并没有充分证据证明当天李某某是因为打牌才延误出车。再者，裕佳公司作出的解除劳动合同的通知上，不仅无法反映裕佳公司 ...

中造成的，所以原告的诉请应被驳回。 经审理查明：原告安某某系被告宏丰公司职工。2006年3月6日双方签订劳动合同，合同期限自2006年3月6日至 案件适用法律若干问题的解释》（一）第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， ...

上海XX有限公司工作，担任GDCC部门下日本外包业务部门软件工程师一职，双方签订最后一份劳动合同期限至2012年4月17日止。2009年6月15日原告向 和劳动力管理的网站来寻找XX公司内部职位空缺。”2009年7月13日原告向被告出具提前解除劳动合同通知书，通知被告因“您没有在职位调遣规划期间，成功 ...

X镇。 法定代表人本某，总裁。 委托代理人王某，该公司工作人员。 原告杨某诉被告上海某电子有限公司劳动合同纠纷一案，本某于2009年1月22日受理后， 系统，于是明确告知被告该系统从未使用过。之后，双方于2008年9月4日签订了劳动合同，并于2008年9月12日来到被告处上班。2008年10月16日， ...

审理终结。 原告仲某诉称，原告于2008年10月27日进入被告公司工作，是公司的验货工。双方签订过三年劳动合同。2009年9月30日被告说公司要搬 人民币（以下币种均为人民币）1300元，并支付原告因被被告辞退造成待工的两个月补贴金2600元。被告公司规定每天8：30上班，但原告总是要提早二十分钟上班 ...

9月4日，顾某某以罗普公司没有履行养老保险金缴纳义务、没有签订转正劳动合同、被突然辞退等为由，向宜兴市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提起仲裁 加班工资）、按不低于本人工资的150%支付加点工资的规定，罗普公司尚应补足顾某某加点工资3086元[3978÷21.75÷8×90×150%]。据此，原审 ...

一（民）初字第X号 原告某某冷冻机械有限公司。 法定代表人舒某某，该公司总裁。 委托代理人才某，上海市正大律师事务所律师。 委托代理人熊某某，上海市 证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原、被告建立劳动关系，依法应当签订书面劳动合同。尽管原告 ...

龙公司工作。2008年2月1日原告正龙公司与被告史某某签订固定期限劳动合同。劳动合同期限为2008年2月1日起至2011年12月1日止。2009 ，被告的月平均工资为1098元。 以上事实有以下证据为证：新郑市劳动争议仲裁委员会新劳辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动仲 ...

判决，上诉至本院后又撤回上诉。杨某甲隐瞒其被判刑的事实，没有如实向新光公司说明情况，强调自己没有判刑，没有结论性材料。后杨某甲找新光公司要求办理 规定的相应义务。对原固定工在取保候审期间，用人单位可以暂缓与其签订劳动合同，但不能以此为由予以辞退。在审理结束后，可视具体情况，依据有关法律法规进行处理。 ...