，2009年2月12日原告就上述诉求向洛阳市西工区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委认为原、被告不存在劳动关系，驳回其诉求。 原审认为：被告省安装 安装集团有限责任公司是在河南省工业设备安装工程公司的基础上改制成立的。 本院认为：虽然金某某在省安装公司从事材料搬运工作，但是其到该处工作是基于董村村 ...

出具的放班证明、被告签收的面谈材料、会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、经济补偿金支付证明、仲裁裁决书、工会出具的情况说明、董事会决议、 三条变化为一条，客观上原告也不需要保有原有数量员工。因此，本院认为，原、被告劳动合同订立时所依据的客观情况确实发生重大变化。而原告根据被告的 ...

的放班证明、被告签收的面谈材料、会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、经济补偿金支付证明、仲裁裁决书、工会出具的情况说明、董事会决议、 撤销，设备已报废，故客观上原告也不需要保有该岗位的员工。因此，本院认为，原、被告劳动合同订立时所依据的客观情况确实发生重大变化。而原告自2008 ...

进入被告公司担任材料采购工作。2008年9月8日其要求被告支付拖欠的车贴和加班费等未果。2008年9月9日，其向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ，原告进入被告公司从事采购工作。每月基本工资1100元。原告每月有两个星期六均需要加班。2005年7月1日起，公司同意每月支付原告交通补贴费190元。 ...

未继续工作。同年6月3日，刘某向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求衡山公司：1、支付2009年3月的工资832元；2、支付2001年1月至2004年4 解除劳动关系的原因在于刘某，宇民公司之行为并未构成违法解除，不需要提前1个月通知；3、双方在合同中并未约定工资，刘某工资从营收收入中取得，现 ...

被告按月发放工资。我认为我与被告之间已形成不定期劳动合同关系。我向天水市劳动仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委作出的裁决与事实严重不符，适用法律错误，损害了我的利益 7月1日至2006年6月30日止共1年；工作为在建设维护部担任材料管理工作；工资确认为岗位工资为每月800元，绩效工资为根据装机数量提成，并按 ...

。 2006年8月8日，王某甲向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求警华公司支付拖欠工资及提供内环线以内的房屋一套或房屋折价款150万元。因警华公司 所有人均是王某甲，而警华公司在办理手续过程中需要王某甲的协助，王某甲未能提供其已经积极协助办理的证据，故王某甲对此负有过错。而后二项专利申请 ...

日，被告依法成立，当月26日，被告致函原告，内容为：“根据大展集团的企业发展需要，集团在上海已经成立一家新公司，公司全称为XX公司，你与XX 9.4天。 2009年5月18日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金，足额支付2003年11月1日至2006年10 ...

2009年7月8日起未再上班。 2009年7月9日，吴某丙提起劳动仲裁申请，要求裁令物华公司支付加班工资等共计x元。2009年8月21日， 承担举证责任；用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定；加班工资的计发 ...

总结……”。原告并未向公司提供其2008年度的述职报告。 2009年6月17日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付基本工资、绩效考核奖金 ，董事会通过后将有关材料报中国证监会备案，在中国证监会未提出异议的情况下，上市公司召开股东大会审议并实施该计划。可见，股权激励计划需要有严格 ...