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上诉人正式代办员与事实不符,上诉人根本无权擅自招录正式代办员,事实上未约定劳动期限的劳动合同关系。上诉人有权终止合同,应是上诉人可以对二被上诉人劳动 事实完全一致,卷内有双方当事人的陈述、证人证某、调查笔录、镇平县劳动仲裁委员会的仲裁协议书等证据在卷佐证。 本院认为:上诉人中国农业银行镇平县支行建办公 ...
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月29日,上诉人吉某与被上诉人湖南省怀化井巷工程有限公司签订《解除或终止劳动合同协议书》,终止了双方的劳动合同关系。2011年5月20日,沅陵县 单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。上诉人吉某的工伤保险待遇已经沅陵县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决,被上诉人湖南省怀化井巷工程有限公司按照《工伤保险条例》的规定 ...
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月29日,上诉人杨某与被上诉人湖南省怀化井巷工程有限公司签订《解除或终止劳动合同协议书》,终止了双方的劳动合同关系。2011年5月20日,沅陵县 单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。上诉人杨某的工伤保险待遇已经沅陵县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决,被上诉人湖南省怀化井巷工程有限公司按照《工伤保险条例》的规定 ...
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发银行卡一张、银行对账明细一份及本案开庭笔录在案佐证。 原告另提交洛阳项目投资协议书文本一份、图纸一张、短信一组、通讯录三张、大河报招聘广告一份, 双方存在劳动关系,仲裁委员会的仲裁裁决并无不当,原告在本案中要求确认双方不存在劳动合同关系的请求不能成立。被告提交的合作协议,与本案无直联系,不能否定原、 ...
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。鲍某与海滨药业公司在真实意思表示的基础上签订了劳动合同,且不违背法律、行政法规的禁止性规定,故双方的劳动关系合法有效,应予确认。在双方劳动关系 人民共和国劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。海滨 ...
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.1万元,共计x元。 被告辩称,原告诉请没有法律依据,其与曹XX没有劳动合同关系,其不应当承担曹XX工伤保某待遇的赔偿责任,原告作为曹XX的用人 、职业病致残程度鉴定结论通知单、补充协议、照片、劳动协议书、沈阳市X镇职工基本养老保某基金收缴核定表、终止解除劳动合同证明书等证据,经庭审质证,本院予以确认 ...
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情况说明;4、函;5、回复函;6、通知书;7协议书;8、加盖有郑州市劳动保障监察支队公章的协议书;9、2010年10月9日情况说明。 被告提交的 限公司于2010年8月26日诉讼来院,请求人民法院认定原告与被告之间不存在劳动合同关系,原告依法不应该向被告承担双倍工资及相关其他义务。 本院认为,用人单位 ...
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未签订书面劳动合同双倍工资差额、补缴综合保险费不符合合同约定,不予同意。另双方约定聘用期为一年,2008年11月23日原告下船后双方即终止聘用关系, 、劳动仲裁申请书,被告提交的船员聘用协议、物品移交清单、工资支付凭证、合作协议书、关于上海某X号海轮经营管理的协议、船舶所有权登记证书、权产转移声明及 ...
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年9月25日、10月6日,二运公司电脑服务部收据复印件二份、联合经营协议书(代合同)一份、二运公司第三货运中心站货运统计表一份; 14、1997年10月 发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职 ...
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,欲证明原告及被告的身份适格。 2、提供《调解协议书》一份,欲证明原被告双方同意解除劳动关系及被告同意支付原告结欠的工资、欠缴的医保费用等 劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反 ...
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