自愿选择书》的意愿同霍某某办理了相关手续，说明双方已经达成“由企业一次性计发经济补偿金”协议。由于新宝公司和中联公司具有连续性的转制关系，1997年6月 解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规，这种情况下企业员工有获得工龄补偿金 ...

街道办事处劳动争议调解领导小组申请调解，要求上诉人补缴2002年7月至2004年4月的养老保险；支付辞退经济补偿金4000元。上诉人称已按公司于2002 被上诉人的工资从900元增发至1000元，这增加100元中包含合同期满的补偿金。但上诉人《公司离职人员工资计算单》上注明，被上诉人的月工资额1000 ...

642.88元(574元／月÷30天×80％×42天＝642.88元)，故美津公司要求只向胡腾仁支付停工期间的生活费459。20元的诉讼请求原审法院不予支持 经济补偿金的主观恶意，由美津公司承担惩罚性的额外经济补偿金不合理。因此胡腾仁要求美津公司支付额外经济补偿金的意见理据不足，原审法院不予采纳。美津 ...

上诉称：第一，何某某单方面主动提出解除劳动合同，依照法律规定佛山市建行应不予经济补偿，一审法院认定双方协商一致，由用人单位解除劳动合同不当。佛山市建行《 当事人诉辩，本案二审期间争议的关键是：本案何某某提出要求佛山市建行支付解除劳动合同经济补偿金的申请是否已超过法律所规定的申请劳动仲裁的期间，佛山市 ...

工资。上诉人的上诉请求无理，本院不予支持。被上诉人认为其经济补偿金和额外经济补偿金共应是（略）元，不应是原审判决的（略）.60元，被上诉人的该项请求属要求变更原判决内容的请求，依有关规定，本院对被上诉人的该项请求不作审查。 综上所述，原审认定事实清楚，处理正确， ...

了被告按协议金额给付的补偿款，因此原告关于双方未就经济补偿达成一致协议，要求被告再支付经济补偿金，本院不予支持。被告未能证明已以法定的书面形式提前 了合意，故不属于单方解除劳动合同，而属于双方协商一致解除劳动合同，上诉人要求被上诉人支付单方解除劳动合同的违约金无事实依据，本院不予支持。原审判决认定事实 ...

了被告按协议金额给付的补偿款，因此原告关于双方未就经济补偿达成一致协议，要求被告再支付经济补偿金7588元，本院不予支持。被告未能证明已以法定的书面 规定，被上诉人可以解除劳动合同，经协商上诉人亦同意终止合同，按规定收取了经济补偿，被上诉人的行为符合《劳动法》的有关规定，不存在单方违约问题。综上所述， ...

规定，被上诉人可以解除劳动合同，经协商上诉人亦同意终止合同，按规定收取了经济补偿，被上诉人的行为符合《劳动法》的有关规定，不存在单方违约问题。综上所述， 的权利，被上诉人也不再负有支付经济补偿金的义务。上诉人要求被上诉人补发应支付的经济补偿金的主张无理，本院不予支持。上诉人认为其在以上变更合同记录栏中 ...

补偿金的权利，被上诉人也不再负有支付经济补偿金的义务。上诉人要求被上诉人补发应支付的经济补偿金的主张无理，本院不予支持。上诉人认为其在以上变更合同记录栏 ，故不属于单方解除劳动合同，而属于双方协商一致解除劳动合同，上诉人要求被上诉人支付单方解除劳动合同的违约金无事实依据，本院不予支持。原审判决认定事实 ...

了被告按协议金额给付的补偿款，因此原告关于双方未就经济补偿达成一致协议，要求被告再支付经济补偿金，本院不予支持。被告未能证明已以法定的书面形式提前 了合意，故不属于单方解除劳动合同，而属于双方协商一致解除劳动合同，上诉人要求被上诉人支付单方解除劳动合同的违约金无事实依据，本院不予支持。原审判决认定事实 ...