其监护人应承担相应的民事责任。被告旧县小学对学龄前儿童应当制定或完善学生家长接送学生的规章制度，保障学生在上学、放学途中的人身安全。但在本案中， 与判决结果自相矛盾。一审法院既然认为学校对学龄前儿童应当完善学生家长接送学生的规章制度，学校没有家长接送学龄前儿童的规定，这就是过错。故请求二审法院撤销原判 ...

在原告家中加挂了高车头信用站的牌子。 原审还查明，1997年11月，被告制定了《信用站业务员离职养老金统筹办法》，该文件规定：养老金在使用前，不 取决于村委会的推荐，而是取决于用人单位，上诉人从事业务是金融财政，要受信用社规章制度的约束，代办员聘用合同就是用工单位与劳动者各自的权利义务约束；2、一审以 ...

。＂第十六条第１、８、９、１０款规定：＂乙方应遵守甲方依法制定的规章制度＂、＂在国家规定的最高限制范围内，乙方如已明确同意甲方延长工作时间或 其标准按现行《培训管理手册》及有关规定执行。＂劳动合同还约定将海航公司的各项规章制度作为合同的附件。 ２００６年１月２７日，晨某因个人原因向海航公司提出辞职报告 ...

手续费规定细则》。 随后，联通重庆公司下属的城区业务中心话费管理部根据上述文件精神制定了有关催欠管理办法或制度，对催欠业务代理人员的管理、行为规范等 工作牌等是被告为所有话费清欠人员提供工作便利而出具的，被告单位的相关规章制度中明确规定有出具“介绍信”是被告为了使原告在其授权范围内正常开展代理催收业务 ...

手续费规定细则》。 随后，联通重庆公司下属的城区业务中心话费管理部根据上述文件精神制定了有关催欠管理办法或制度，对催欠业务代理人员的管理、行为规范等 工作牌等是被告为所有话费清欠人员提供工作便利而出具的，被告单位的相关规章制度中明确规定有出具“介绍信”是被告为了使原告在其授权范围内正常开展代理催收业务 ...

北京日用化学二厂文件及姜某职责的说明、北京日用化学二厂的经营管理规章制度、授权委托书、承诺书、质押担保合同、还款通知书、冻结存款确认通知书、延期还款协议 重大机构变动、一大就是大额资金使用的签字必须由法定代表人亲自签属。另外还制定有对外签订经济合同的管理办法，规定签订大额资金的经济合同也要由法定代表人 ...

没有证据证实被告作为用工主体有固定的生产经营场所，亦没有证据证实被告按照用人单位的规章制度对原告进行了相关劳某管理及双方存在隶属关系，故双方之间的关系并非事实劳 或生产经营活动，亦未举证证实被上诉人张某某有固定的经营场所，并制定了劳某管理方面的规章制度等；其次，从劳某管理部门对上诉人黄某某及李某某、吴 ...

使之有机会隐瞒自己的真实身份，并胆大妄为地加害被害人。被上诉人管理制度的混乱、无规章制度、无安全教育、无管理责任者，是导致事故发生的根本原因。二、被害人莫某 海区麒麟纸类制品有限公司答辩称：一、我公司系广东鸿晖集团属下企业，制定有各项规章制度，并经各级主管部门检查和审核，并不存在上诉人所说的管理混乱的 ...

处理条例》等劳动法律、法规，而是适用《中国建设银行关于对工作人员违反金融规章制度行为处理的暂行办法》、《中国建设银行监察部门对工作人员违反金融制度行为行政处分 依照内部行政纪律规范和处理规程，对作为其内部工作人员的上诉人违反金融规章制度的行为作出行政开除处分的行政制裁，上诉人不服，也已依照处理规程行使 ...

6月X号康宝顺公司变更名称为原告，被告继续担任仓库经理职务。按照原告制定的关于仓储部负责人工作职责的要求，被告主要负责本部门各岗位人员工作的公正 的问题进行过核查及证据收集，即并未能举证证实其在查清被上诉人确实存在违反企业规章制度，违反劳动纪律并造成一定后果的行为后方据此作出处分决定。从上诉人向法院 ...