前12月的平均工资为2122.50元。2010年5月10日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付经济补偿金x.50元。原告在仲裁审理中辩称： 公民、法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 ...

原告钮某 被告上海某运输有限公司 原告钮某与被告上海某运输有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告钮某及其委托 .82元，并支付100%的赔偿金，共计x.64元；2、被告支付原告违法解除劳动合同的经济赔偿金x元。 被告上海某运输有限公司辩称：原告系被告公司员工， ...

被告上海某有限公司 法定代表人刘某 委托代理人毛某 原告李某诉被告上海某有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月20日立案受理后依法由代理审判员刘 支付制度工作日延长上班时间、休息日和法定节假日加班工资，计件工资低于行业标准，解除劳动合同不予支付经济补偿，故原告诉诸法院，要求判令被告：1、为原告 ...

原告上海某网络科技发展有限公司 被告钱某 原告上海某网络科技发展有限公司与被告钱某劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月30日受理后，依法由代理审判员董婷 手续，原告未支付任何补偿。被告认为原告应当依法支付未签劳动合同的双倍工资差额及解除劳动合同的经济补偿金，故请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明 ...

李某，上海某资源有限公司员工。 原告杨某与被告某管理咨询（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员邹靖宇独任审判，公开开庭进行了 被告对原告此邮件未给予任何答复。 2010年3月2日，被告向原告发出“解除劳动合同通知书”，载明：因你已构成“员工手册”第4.1条中“严重渎职”，经领导研究 ...

科技发展有限公司 被告张某 原告上海某科技发展有限公司与被告张某劳动合同纠纷一案，本院受理后，被告张某亦不服劳动仲裁同一裁决而诉至法院，本院依法由代理审判员张依 签订劳动合同的双倍工资差额x元；3、支付被告非法解除劳动合同的赔偿金x元。 经审理查明，被告2008年7月1日起为原告工作。同年8月1日双方 ...

科技发展有限公司 被告文某 原告上海某科技发展有限公司与被告文某劳动合同纠纷一案，本院受理后，被告文某亦不服劳动仲裁同一裁决而诉至法院，本院依法由代理审判员张依 劳动合同的双倍工资差额x元；3、支付被告非法解除劳动合同的赔偿金x元。 经审理查明，被告2007年3月29日起为原告工作。2008年1月1日 ...

有限公司。 本院于2010年6月28日受理了原告夏某与被告上海某光学有限公司劳动合同纠纷一案，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。被告不服上海市黄某区劳动 该委裁决，原、被告均不服而诉至本院，原告要求被告支付：1、违法解除劳动合同赔偿金56,158元，2、补偿6个月工资的医疗补助费8,460元，3、 ...

，汉族，住上海市X路X号X室。 原告上海金先财务咨询有限公司与被告程×劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海金先财务 。2009年9月25日，因被告在业余时间为他人从事财务工作，本公司遂与被告解除劳动关系。同时，本公司注册在本市郊区，职工应缴纳小城镇社会保险费，故不 ...

原告上海某便利有限公司 被告伏某 原告上海某便利有限公司与被告伏某劳动合同纠纷一案，本院受理后，被告伏某不服同一仲裁裁决而诉至法院，两案合并，依法 原告应按上海市最低工资支付标准支付被告系争期间工资1920元。最后，因原被告已经解除劳动关系，被告向法院申请撤回要求恢复督导职务的诉请，并无不当，本院依法 ...