4月”，其护理费为6087.82元（x元/年农、林、牧、渔业职工平均工资÷365天×139天）3、住院伙食补助费570元（19天×30元）；4、营养 .82元，在该车的第三者责任险中赔偿7448.83元。关于原告主张的误工费问题，国务院关于《工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：男年满六十周岁，女年满 ...

有关手续。后新郑县五金交电化工公司名称变更为新郑市五金交电化工公司。因债务问题，2003年新郑市人民法院依法对五交化公司所有的五交化大楼委托拍卖。五交化公司24名 已更名为新郑市商贸总公司。 以上事实有以下证据予以证实：工人退休退职和招收子女审批表；招收新工人审批表；企业单位职工转正定级审批表；一九八 ...

为此，二原告不服，向临颍县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求继续履行合同补偿工资、加班费x元，公开赔礼道歉。仲裁委员会于2010年4月2日以临仲裁字（ 56周岁。参照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中规定的“女年满五十周岁”，已超过退休年龄。参照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条 ...

到2008年初被告才开始为原告向社保局补缴养老保险金。后来，原告在《劳动合同制工人退休养老基金卡片》上发现被告将被告应交纳的部分全部强加给原告方负担， 部发[2009]X号文件，即《关于供销合作社企业职工参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》之规定，供销合作社企业及职工已参加养老保险，可继续按当地 ...

（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求茶叶公司赔偿2007年7月至2012年6月退休工资损失、补缴2007年7月至2012年6月社会保险费x元、自2007年 保险费用的义务，尤某某再次起诉不当；本案应当按照过错大小以及因果关系确定赔偿问题，尤某某未能享受基本养老金与其本人在职期间不重视参保有关，亦是社保经办 ...

工作。1996年因企业效益不佳下岗失业，依据相关法律规定，2002年应予办理退休手续，然而东风建筑公司却以申请人档案丢失为由不予办理。自2002年始，申请人 是否还是该企业职工，是否被招录为正式职工，是临时工还是固定工，其工资标准如何等问题均无法证明。东风建筑公司称其单位在1983年重新招录职工后姚 ...

年1月至2004年4月的工资表，证明上诉人的劳动关系依然存在。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第42条、《 个不同的规定，即《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则修正草案、《国务院关于工人退休退职的暂行办法》、《社会保险费征缴暂行条例》。我国的养老制度始于1951年 ...

年1月至2004年4月的工资表，证明上诉人的劳动关系依然存在。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第42条、《 个不同的规定，即《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则修正草案、《国务院关于工人退休退职的暂行办法》、《社会保险费征缴暂行条例》。我国的养老制度始于1951年 ...

邺律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）张某乙，女。 委托代理人韩某某，男，工人。 委托代理人刁某某，男，汤阴县司法局职工。 被上诉人（原审被告）伦某某，男。 ，有梁有平的书面证言及工资表足以证明，故原审法院按照韩某某的实际收入确定的护理费数额也无不当。张某乙虽然已超过退休年龄，但其还有劳动能力， ...

告诉称：其与被告均系河南中原特殊钢集团有限责任公司（以下简称中原特钢）同一车间工人，2002年1月28日下夜班（时间是早上8点15分左右），被告接班， ，本院予以认定。对于原告提供的证据16，护理人员高某乙当时已经退休，但该工资证明系其退休后打工所得的收入，应当认定其收入减少。对于原告提供的证据17， ...