本人应当承担一定责任。梁某、冯某某不是建设施工企业，不具备施工资质，违法承揽建设施工工程，随意分包转包，施工现场管理监督不力，未尽施工安全防护措施，埋下 直接发工资给上诉人，没有第三人经手，与雷某某不存在雇佣关系。 被上诉人李某某答辩认为：我与上诉人不是转包关系，只是受雇于上诉人。 被上诉人雷某某答辩 ...

损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。现被上诉人对医疗费责任的承担是没有异议 诉讼的范围和受诉人民法院管辖。本案中，上诉人主张在其与被上诉人之间发生的承揽关系过程中，曾与被上诉人就其雇工受伤的医疗费垫付问题达成协议，并已实际 ...

：被告杨某癸雇佣原告，在其承建许某承包的工程中劳动，杨某癸与原告间已形成劳务雇佣合同关系，原告已将该工程的大部分工程量已做完，许某且也将大部分的劳务 癸支付欠款，理由成立，应予支持。该工程的承建是杨某癸与许某之间的承揽关系，原告与许某之间并未形成劳务合同关系，故该欠款不应由许某支付。为此，根据《中华 ...

不及时，致使火势蔓延扩散不是事实。被告李某甲与刘某之间系雇佣关系，其与被告李某甲、刘某之间系承揽关系。其只是提供化某，由被告李某甲、刘某 有效的证据使用，该证据来源不合法，鉴定机构无鉴定资质；违背证据的客观、真实原则；与本案没有关联性，没有委托单位；鉴定的程序错误。证据6不属于申请法院调取证据的范围， ...

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