有员工手册，但并没见过，不予认可；证据6的承诺书仅是针对身体状况所作的承诺。 本院对双方证据的分析与认定： 原告证据1、被告证据1中的自书 。 本院认为，被告系非正规就业劳动组织，原被告形成的是劳务雇佣关系，双方的纠纷不适用劳动法律的规定，应当依照原被告上岗协议的约定履行各自义务，双方协议中未约定原告 ...
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《工伤保险条例》第五条规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。根据该规定，郑州市二七区人事劳动和社会保障局作为工伤保险主管部门， 工伤认定决定书》。 郑州市马寨工业园区市政管理所不服一审判决上诉称：1、陈某奇同上诉人系临时雇佣关系，而不是劳动关系；2、陈某奇的死亡 ...
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衡阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与衡阳南风化工有限公司之间存在事实劳动关系。该仲裁委员会于2009年10月19日裁决，确认衡阳南风化工有限公司与袁 建国、颜金玉私自雇佣的被上诉人在操作和面机时，右手受伤。被上诉人认为她与上诉人存在事实劳动关系，一审法院也认定该事实劳动关系的存在。但承包合同 ...
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从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任 上，上诉人曾某某所提上诉理由均不能成立，本院均不予采纳，原审判决认定事实清楚、适用法律正确、处理适当，本院应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事 ...
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，根本不能依据《工伤保险条例》作出工伤认定。被告没有对本案的基本事实作出正确认定，错误地把雇佣关系认定为劳动关系，是没有事实根据和法律依据的 《工伤保险条例》第五条规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。根据该规定，郑州市二七区人事劳动和社会保障局作为工伤保险主管 ...
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某，经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 原审法院判决认定,2008年1月被告茂名市建筑集团有限公司驻马某分公司承包驻马某市公安局110指挥 事实相一致。 本院认为，原审法院判决认定上诉人杜某某与被上诉人马某某存在雇佣关系的事实清楚。马某某受雇于杜某某到原审被告茂名市建筑集团有限公司驻 ...
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生枫重伤的道路交通事故。经南阳市公安局交通警察支队第六大队交通事故认定书认定，被告刘某甲应承担该事故的全部责任，生枫无责任。2008年9月24日，原告委托其 原告李某某系豫x货车车主，被告刘某甲受雇于该车司机，原、被告之间系雇佣关系，2008年8月21日，被告刘某甲驾驶该车发生交通事故。2009年9月 ...
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板，应该意识到危险而没有预见，对此也有一定责任。根据责任大小，原审认定为一、九。 原告起诉的赔偿项目及数额，原审对医疗费支持x.64元，有河南省电力医院出具的 作为证人，应当将其作为共同被告，因为何路军与王某某是雇佣关系的理由，因其未针对上诉理由提供相应的证据，孟某某、何路军亦均不认可之间是雇佣关系， ...
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被告车某某不同意赔偿。 原审认为，被告路某某受雇于被告刘某某从事吊装预制板工作的过程中，因重大过失将原告吴某某从二楼撞到楼下摔伤，被告路某某应对 上诉，维持原判。被上诉人刘某某辩称，雇佣关系不成立。原审被告车某某辩称，对一审判决无异议。 本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。 本院认为，上诉人 ...
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，原告于2009年3月10日向濮阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2009的3月11日以不属于管理范围为由决定不予受理，故要求人民法院确认原、被告 不存在劳动关系，系雇佣关系。本院认为，原告服从被告的管理，并从事被告安排的有报酬的劳动，其从事的劳动是被告业务的组成部分。故完全可以认定双方劳动 ...
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