年7月1日工作时受伤，经双方协商，原告一次性赔偿被告后续治疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、停工留薪期工资、误工费、护理费、伙食费、交通费 自己的义务。原告已经按照协议书的约定向被告履行了x元的付款义务，被告无权就上述项目要求原告再次赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之 ...

工资x元；4、给付退休前生活费x元；5、给原告补缴养老保险和医疗保险；6、给付一次性伤残补助金x元；7、给付诉讼费用950元；8、加罚被告无故停发 关于医疗期间的工资、护某、住院伙食费的计算以及劳动关系存续期间的待遇问题，《工伤保险条例》等法律法规都有明确规定。请求二审法院支持上诉人的上诉请求。二审中 ...

，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，该费用发生时杨某乙争正在濮阳市油田总医院住院治疗，孙某在未告知医院和单位的情况下，私下带杨某乙争到 缺乏事实依据，不予支持。6、关于孙某、杨某乙主张的一次性伤残补助金x.92元，认为，职工发生工伤后，所在单位应当向劳动能力鉴定委员会提出申请，对其劳动能力 ...

期间的工资按本县最低工资标准195元由朱某食品公司补发一个月；4、一次性伤残补助金4160元由朱某食品公司支付；5、朱某食品公司应安排杨某适当工作 合理的补偿。朱某食品公司要求撤销蒙劳仲字(2000)06号裁决书和要求为杨某垫付的住院医疗费用9654.6元应予返还的请求，证据不足，不予支持。朱某食品 ...

职工旧伤复发住院申请是经河南省煤炭工业社会保险事业管理中心批准，未经批准所发生的医疗费用不予报销。被告平煤一矿上报的原告班某工资基数计算方法经河南省煤炭 均由河南省煤炭行业保险部门审批并支付。原告班某的四级工伤应享有的一次性伤残补助金及按月发放的工伤津贴已由河南省煤炭行业保险部门按标准审核支付，不存在 ...

。根据《工伤保险条例》的规定，被告李某应得到以下项目的赔偿和待遇，医疗费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期工资，住院期间护理费、一次性伤残补助金， 年龄并办理退休手续时止； 四、原告新乡市大功纺业有限公司以伤残津贴为基数为被告缴纳基本医疗保险及企业基本养老保险； 五、原告新乡大功纺业有限公司于判决 ...

”根据规定，企业在职工患病医疗期内应当支付病假工资，原告应当提供准确的医疗期间，即住院时间和出院时间，超过该期间被告不再支付病假工资。若原告不能提供医疗证明 债务，故应由被告中材公司补发原告阎某甲的一次性伤残补助金共计16个月×1287元/月=x元；原告阎某甲经诊断为工伤复发而请假休息，根据《工伤保险 ...

，原告被迫出院。刘某甲的伤情经郏县劳动和社会保障局认定为工伤。经平顶山市劳动能力鉴定委员会伤残鉴定为二级伤残。其残疾程度为完全丧失劳动能力，生活自理 其身心倍加痛苦，故其后续治疗费的请求，法院应予支持;关于交通费4568元，一次性伤残补助金x.83元。住院期间伙食补助费x.84元（2005年3月9日至 ...

请求判令：1、由被告给付原告医疗费、住院伙食费、工伤医疗期工资、定残前护理费、一次性伤残补助金、一次性享受工伤保险长期待遇、劳动能力鉴定检查费、交通费、后段 补助；乙方因工负伤，由甲方给予公费医疗，医疗期间按队组相关规定计发医疗期间生活费和住院伙食补助费。医疗终结后或医疗期满后经市劳动保障局鉴定等级后 ...

月份，而从2006年1月份以来，杜某某一直在继续治疗，杜某某在规定的医疗期间通许县邮政局不应扣发返聘工资。但杜某某要求通许县邮政局补发返聘期间的工资8960元 元。杜某某的伤经鉴定为六级伤残，根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，通许县邮政局应支付杜某某一次性伤残补助金x元（按杜某某2008年10月份 ...