保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等。如果没有签订书面的劳动合同，以上的社保是根本不能办理的。因此，原裁决对事实的审查认定存在严重的错误。原告 ，证实梧州中心支公司是相对独立的组织，有权签订合同； 12、养老个人缴费明细表，证实原告为被告缴纳养老保险； 13、资金汇划补充凭证费用报销单； 14、缴费 ...

也未给被告办理医疗保险；被告时而外出短期打工维持生活，但未与其他单位和个人签订劳动合同或保持长期的劳动关系。2010年3月，被告到原告公司去要求以 补缴2005年7月至2010年3月期间的医疗保险(以社保经办机构的核定数额为准，原告缴纳其中应由用人单位缴纳的部分)；四、驳回原告沈阳文祥机械制造有限公司 ...

在被告处工作期间月工资为3192元（扣除社保个人应负担部分之前），工资每月均按时发放，被告已经将原告的社会保险费缴纳至2010年11月。2010年6 关系没有提前三十日书面通知被告，且被告一直到2010年11月份还在为原告缴纳社会保险，故原告单方面解除劳动合同不符合《中华人民共和国劳动合同法》有关应由 ...

保险。原告应当补缴的具体数额以社保部门核定的缴纳标准为依据，按照社会保险缴费比例计算。其中应由劳动者个人负担部分，被告应自行缴纳。失业保险依法不能补缴， 有损失，可依法另行处理。原告有关被告拒不申请办理社会保险，导致原告无法为其缴纳社会保险的诉某，没有依据，本院不予支持。劳动仲裁和诉某是解决劳动纠纷的 ...

保险。原告应当补缴的具体数额以社保部门核定的缴纳标准为依据，按照社会保险缴费比例计算。其中应由劳动者个人负担部分，被告应自行缴纳。失业保险依法不能补缴， 有损失，可依法另行处理。原告有关被告拒不申请办理社会保险，导致原告无法为其缴纳社会保险的诉某，没有依据，本院不予支持。劳动仲裁和诉某是解决劳动纠纷的 ...

保险。原告应当补缴的具体数额以社保部门核定的缴纳标准为依据，按照社会保险缴费比例计算。其中应由劳动者个人负担部分，被告应自行缴纳。失业保险依法不能补缴， 有损失，可依法另行处理。原告有关被告拒不申请办理社会保险，导致原告无法为其缴纳社会保险的诉某，没有依据，本院不予支持。劳动仲裁和诉某是解决劳动纠纷的 ...

保险。原告应当补缴的具体数额以社保部门核定的缴纳标准为依据，按照社会保险缴费比例计算。其中应由劳动者个人负担部分，被告应自行缴纳。失业保险依法不能补缴， 有损失，可依法另行处理。原告有关被告拒不申请办理社会保险，导致原告无法为其缴纳社会保险的诉某，没有依据，本院不予支持。劳动仲裁和诉某是解决劳动纠纷的 ...

称何桢炀系中天担保公司的员工，并没有提供何桢炀的劳动合同或社保交纳证明、担保人员从业资格证等证据加以证明。同时，该证明也无法体现中天担保 ，不久，国家三部委“关于规范商业性个人住房贷款中第二套房的认定标准的通知”下发。被告是外地人无法提供1年以上当地纳税证明或社会保险缴纳证明，无法批到银行贷款。被告 ...

于1998年获得分房，住房补贴已抵扣，目前住房补贴账户余额仍为负数。 补充养老金缴纳与否，系企业自主决定的内容。其于2008年2月制定的《关于上线滞留人员 、医政津贴三项总和计发，如生活费低于650元的，按650元（含个人应缴的社保费用）发给。待岗期间，经常性补充养老金账户予以封存。原告在规定作选择的 ...

差额没有依据。 企业并不存在违约事实，故原告主张的违约赔偿金没有事实依据。 补充养老金缴纳与否，系企业自主决定的内容。其于2008年2月制定的《关于上线滞留 医政津贴三项总和计发，如生活费低于650元的，按650元（含个人应缴的社保费用）发给。待岗期间，经常性补充养老金账户予以封存。原告在规定作选择的 ...