《不予受理通知书》及当事人法庭陈述等证据证实，足以认定。 本院认为：罗某某与新大陆公司于2002年10月12日签订《聘用合同书》，建立劳动合同关系。 合同的经济补偿金，因罗某某并未提供证据证明双方已经解除劳动合同，故此项诉讼请求亦没有事实依据，本院亦不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第 ...

了终止劳动合同通知书，双方的劳动合同关系终止。之后，被告向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告为其缴纳1995年至2007年的养老保险金，并支付解除 ，个人应缴纳7307.95元，合计x.67元。另查明：2006年原告的月平均工资为：1022.7元。上述事实，有原告提交的仲裁裁决书，终止劳动合同 ...

、邵阳市劳动争议仲裁委员会作出的邵市劳仲不字(08)第X号《不予受理案件通知书》复印件一份，拟证明原告对华泽集团作出的《关于对湘窑酒业窑池质量及 在四川工作期间即2007年10月、11月的奖金1600元；六、支付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金x元；七、为申请人办理失业保险金等申领手续。邵阳市劳动 ...

白糖，听说是转卖给徐州的张某甲的。同时，德法公司还提供了六份出库通知书来印证上述证明事实。上诉人博华公司以该组证据拟证实本案所涉白糖系左海伟从德 年7月至2004年12月23日在博华公司工作。在2004年12月23日解除劳动合同前，左海伟在博华公司销售部负责业务工作。 还查明：2004年12月23日， ...

2000年3月至2004年5月，谢某某在冼某某个人经营的佛山市南海区西樵美人理发室工作。双方没有签订劳动合同。谢某某每月工资为450元。2004年7月15 原审法院不予采纳。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年11月23作出 ...

：1999年9月至2004年5月，陈某某在冼某某个人经营的佛山市南海区西樵美人理发室工作。双方没有签订劳动合同。陈某某每月工资为450元。2004年7月15 原审法院不予采纳。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年11月23日 ...

2001年8月至2004年4月，岑某某在冼某某个人经营的佛山市南海区西樵美人理发室工作。双方没有签订劳动合同。岑某某每月工资为450元。2004年7月15 原审法院不予采纳。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年11月23作出 ...

过任何劳动权利义务关系，从余某某被批准离职之日起，视为双方自愿解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。余某某认为自己离厂是南海丝厂对其实施放长假，与 的条件并履行相应的程序作出对余某某的处理决定，更没有按上述规定将有关处理通知书送达给余某某本人，因此余某某是不知道其权利受到侵害的。2、原劳动部办公厅 ...

克扣王某某工资1500元，应补发该月工资差额1500元并应按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，加发克扣工资额25%的经济补偿金375元 年年终奖4500元、解除劳动关系的经济补偿金6000元、代通知金6000元，并赔偿交通费和误工损失，返还私人物品并出具离职通知书。2006年5月29日 ...

白糖，听说是转卖给徐州的张某甲的。同时，德法公司还提供了六份出库通知书来印证上述证明事实。上诉人博华公司以该组证据拟证实本案所涉白糖系左海伟从德 年7月至2004年12月23日在博华公司工作。在2004年12月23日解除劳动合同前，左海伟在博华公司销售部负责业务工作。 还查明：2004年12月23日， ...