下，由进修中心承担经济赔偿责任。至于，陆某在进修中心开具退工单后仍在单位工作，是陆某为办理离职交接手续所需的正常时间，并非陆某履行移交工作义务而 所作判决，并无不当。进修中心的上诉请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持 ...

所长的职务便利，共同挪用本单位公款x元，二年多时间未归还；数额较大，其行为已构成挪用公款罪；被告人刘某某为谋取不正当利益，向司法机关工作人员陈某癸行贿5万元 中强制措施的一种，因此，对被告人刘某某犯行贿罪应继续审理。 综上所述，依照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条、第三百八十三条第一款第（一）项、 ...

了本案所涉请求事项。仲裁委于2010年1月7日做出不予受理决定,理由是被告系事业单位,原、被告未签订书面劳动合同，故原告的请求事项不属于该会处理范围，原告 于本案中提出的其余诉讼请求均无事实依据，本院难以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，本院判决如下： 一、驳回原告徐XX ...

发展中心主任。 两原审第三人共同委托代理人杨某某，上海桥盛拆迁有限公司工作人员。 上诉人彭某某因房屋拆迁行政裁决一案，不服上海市杨浦区人民法院(2010)杨 营业执照等请求，并非独立诉讼请求，原审法院不予处理正确。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉 ...

认为，原告1986年进入被告的前身机械工业部郑州机械研究所工作，该所当时的性质是事业单位，双方之间形成人事工作关系。1994年双方签订停薪留职协议，协议内容不违反 原审法院认定事实清楚，适用法律正确，实体处理适当，判决应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决 ...

当事人，主题不适格。二、本案中徐某强与答辩人签订劳动合同的行为符合《中华人民共和国民法通则》规定的表见代理行为，本案中徐某强的行为是一种“表见 双方存在劳动关系的证据，仅证明被告符合从事道班工作的条件，对劳务合同无异议，证明被告与徐某强之间存在雇佣关系，关于事业单位法人证书为复印件，不予质证。对三份 ...

，并在2004年1月20日如期开园营业，市政局的下属单位管理处需安排的工作人员也全部接收安排至每人合适的工作岗位工作，并从上岗之日由世纪公园公司承担部分人员的工资 事实明显，对形成本案纠纷存在过错，应负担一定比例的诉讼费用。 综上，依据《中华人民共和国合同法》第四十四条、第四十五条、第九十四条，《中华 ...

无异议，且有（略）农业局文件，干部登记表，劳动局档案证明三被告人的主体身份系国家工作人员的事实；（略）工商局企业法人营业执照证明河南项城国家粮食储备库系国有企业的事实； ，积极退赃，可酌情从轻处罚，三被告人犯有数罪，应实行并罚。依照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条第一款，第三百八十三条第一款第（三 ...

对该镇人员实施了分流，原告在机构改革中被确定为分流人员。故原告诉至我院，要求被告为其安排工作，并补发自2001年1月1日至2007年6月30日 ，本院依法予以维持。依照最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条、第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（ ...

某某、郑某某、雍某身为国家机关工作人员，在办理位于息县X街木工厂北侧五间门面房交易过户手续时，不认真履行职责，致使房屋所有人息县机关事业养老保险所在不知情的情况 郑某某、雍某属犯罪情节轻微，不需要判处刑罚，可以免予刑事处罚。故依照《中华人民共和国刑法》第三百九十七条第一款、第三十七条之规定，判决如下： ...