乙方工资，原告工资标准为每月1000元，其中基本工资每月900元。合同期限届满后，被告未要求原告续签劳动合同，原告也未继续在被告处工作。后原告以被告未 规定，被告作为用人单位在与原告固定期限劳动合同期限届满时，未维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的而终止固定期限劳动合同的，应当按照原告在本单位的 ...
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乙方工资，原告工资标准为每月1000元，其中基本工资每月900元。合同期限届满后，被告未要求原告续签劳动合同，原告也未继续在被告处工作。后原告以被告未 规定，被告作为用人单位在与原告固定期限劳动合同期限届满时，未维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的而终止固定期限劳动合同的，应当按照原告在本单位的 ...
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的劳动合同具有约束力。陈某某与新龙矿业公司的劳动合同在合同期满后自然终止，虽然陈某某提出续订劳动合同，但双方未能达成一致协议，故新龙矿业公司在劳动合同期满 诉讼请求。 陈某某不服上诉称，新龙矿业公司在解除劳动合同前未对陈某某进行离岗前职业健康检查，解除合同后也没有向陈某某发放经济补偿金，陈某某与新龙 ...
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通知书。紫荆山百货大楼分别于2001年、2002年在郑州晚报刊登通知，要求合同到期职工与单位续订劳动合同。2007年9月7日，郑州市紫荆山百货大楼破产清算组一至五 ，而无法确定该合同书上的“薛某某”签字是否为薛某某本人所写，原告也未提供其他证据予以证明该合同书并非其本人签订，故该院认定该合同书真实有效 ...
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合同的经济补偿金和生活补助费。自2008年1月被告无故不让原告上班，也未发放生活费。自2002年至2005年2月的社会保险费用全部是原告自己缴纳的。 合同，2008年7月待岗，待岗期间被告未发放生活费。2008年12月双方劳动合同合同到期，被告通知原告不再续订劳动合同。在原告工作期间，被告足额缴纳了 ...
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从业人员。双方于2006年11月签订期限至2007年12月31日的劳动合同，之后双方续订合同至2010年12月31日。被告在原告处担任物业顾问，月收入由 未向本院提供相关证据佐证，本院对此陈述不予采信。即便被告确存在不能胜任工作的情形，原告也未依法对被告进行培训或者调整工作岗位，原告对被告作出解除劳动 ...
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年3月11日起在原商丘市电力安装公司从事电力安装工作，原、被告双方未签订书面劳动合同。2001年5月15日原商丘市电力安装公司收取原告刘某抵押金300元。 上班，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，被告的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资 ...
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3月11日起在原商丘市电力安装公司从事电力安装工作，原、被告双方未签订书面劳动合同。2001年5月15日原商丘市电力安装公司收取原告姜某某抵押金300元。 上班，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，被告的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资 ...
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3月11日起在原商丘市电力安装公司从事电力安装工作，原、被告双方未签订书面劳动合同。2001年5月15日原商丘市电力安装公司收取原告张某某抵押金300元。 上班，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，被告的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资 ...
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年3月11日起在原商丘市电力安装公司从事电力安装工作，原、被告双方未签订书面劳动合同。2001年5月15日原商丘市电力安装公司收取原告张某抵押金300元。 上班，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，被告的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资 ...
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