，白天鹅公司作为光盘的复制生产企业，应在遵守国家相关法律规定的前提下从事生产经营活动，其在本案中的行为是否合法是其是否承担侵权责任的前提。白天鹅公司辩称： 某告享有的专用使用权和录音制作者权不是人身权利，故本院不予支持。关于某害赔偿额的计算，因双方当事人对原告的损失情况和被告的获利情况均未提供充分有效 ...

因此王某某并不知道协议的出借方实际是海伦金太公司，也不知道海伦金太公司是否向黄金档公司提供了150万元借款。2006年柳某离开黄金档公司时曾承诺，涉案的债务由 ，故秦某提供担保意向相关的金额仅为50万元。另外，各被告应按过错大小承担赔偿责任，而秦某在三位担保人中对于出借资金的使用情况是最不了解的，过错 ...

情况，本案双方当事人争议的焦点是：1、原告的诉讼主张是否是重复诉讼2、原告要求四被告侵权赔偿责任的主张能否成立 针对本案争议焦点本院认为：首先，本案原告 及收益主张权利，而不能将公司作为直接的债务人。 综上所述，原告要求五被告承担赔偿责任的诉讼请求，缺乏事实及法律依据不能成立，本院不予支持。依据《中华 ...

法院驳回上诉。 综合诉辩双方当事人的主张，本案争议的焦点是：被上诉人是否应承担民事赔偿责任。 二审经审理确认的事实与一审判决确认的事实相一致，本院依法 家人提供相应的餐饮服务并履行适当范围内的附随义务。 关于被上诉人双方应当承担赔偿责任的问题，首先，双方当事人均认可，上诉人就餐时，被上诉人并未提供财物 ...

实施的人流手术存在过错，其应当对原告因此次手术而造成的损失承担赔偿责任。原告要求赔偿医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费，符合法律规定，一审法院予以支持 依法予以确认。 综合诉辩双方的主张，本案争议的焦点是：昆明阳光医院是否应承担赔偿责任。 本院认为：我国《民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人 ...

帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿”。根据该规定，被告昆船瑞升公司作为设立瑞升薄片厂的企业法人的被帮工人及其 争议的焦点是：云南昆船瑞升科技有限公司在本案中是否应承担赔偿责任。 本院认为：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员 ...

禁止的行为。关于用白条提款问题，因佑生公司是以中草药材为原料的药品生产企业，每年需要收购大量的中药材，这些药材绝大部分是农民采集或栽培，公司向农民支付现金 公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当承担赔偿责任。”据此，在通常情况下，应当由公司对董事、监事、经理提起损害赔偿 ...

有关法律规定原告必须先进行劳动仲裁，证明是否属于某伤，劳动仲裁是本案前置程序。被告是依法成立的公司，具有合法企业资质，为本单位职工或雇工依法 .52元、后续治疗费6000元、鉴定费3000元。以上合计x.18元。被告承担次要责任减去已给付的4500元，计x.18元×30%一4500元计7134.65元 ...

解释》）第十一条第一款之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。王某甲在从事雇佣活动中受伤，作为雇主的周某某应承担赔偿责任。 。故黄某某、潘某某应与周某某承担连带赔偿责任。根据《中华人民共和国建筑法》第二十六条第二款之规定，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业 ...

的解释》第十一条第一款之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。王某甲在从事雇佣活动中受伤，作为雇主的周某某应承担赔偿责任。 。故黄某某、潘某某应与周某某承担连带赔偿责任。根据《中华人民共和国建筑法》第二十六条第二款之规定，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业 ...