，该局工作人员。 第三人W（上海）有限公司，……。 法定代表人罗某乙，该公司执行董事。 委托代理人崔某某，上海L（略）事务所（略）。 原告顾某某不服 作为工伤保险的具体管理部门依法具有作出被诉具体行政行为的法定职权。原告于2010年3月11日向被告提出工伤认定申请，被告在法律规定的期限内受理并作出工伤 ...

诊疗费； 10、2009年4月29日给被告的邮寄回执，证明原告一直就工伤问题与被告交涉； 11、被告通知原告体检的告知函；证明被告知道原告联系 单位安全生产告知承诺书，证明被告安全生产的具体负责人； 14、公司安全管理职责规定，证明被告公司安全生产的分工职责； 15、上海市职业健康检查表复印件及收到 ...

煌公司解除劳动关系，原告展煌公司应当按照法律规定支付被告吴某某各项工伤待遇。按照《工伤保险条例》、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》和《重庆市工伤 、由原告重庆市黔江区展煌建筑工程有限公司支付被告吴某某一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x.4元、停工留薪期待遇x元、 ...

服务有限公司、河南省救灾中心进行查处。 4、郑州市安保服务有限公司企业法人营业执照。证明该公司营业范围内没有劳务派遣的项目。 5、河南省救灾中心2010年6月24日“关于 、《中华人民共和国劳动法行政处罚办法》劳部发（1994）X号规定；《劳动力市场管理规定》第3、4条、14条、17条、18条、21条 ...

的丧葬费4620元。 河南省漯周界高速公路有限责任公司、周口市X路政管理大队、周口市交通局答辩称，精神抚慰金不属于工伤赔偿的范围，原审认定事实清楚，证据确实充分 ，上诉人还可选择另外的救济方式，依《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，以普通受害人的身份获得交通事故损害赔偿。关于上诉人的第二个上诉理由 ...

答辩。庭审中称，原告公司没有严格的考勤制度，只要办理完交接班手续就可下班。其次，被告已经法定机构认定为工伤，原告没有在规定期限内提起行政诉讼， 进入上海金盛服装有限公司工作。 另查明，原告未为被告缴纳工伤保险。经上海市社会保险基金结算管理中心核查，救护车费190元及医疗费发票中11,873.79元属于 ...

致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同 （一）国有企业职工； （二）城镇集体所有制企业职工； （三）城镇有限责任公司、股份有限公司、股份合作制企业和联营企业职工； （四）外商投资企业和香港、 ...

原告的伤情已经稳定，并已基本恢复劳动能力，同意原告提出的工伤修复手术要求，但认为前期公司为原告垫付的自负费用已达人民币34,969.59元，被告已 住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 ...

钲公司安排的工作岗位而提出解除劳动合同时，凯钲公司只同意解除劳动合同却拒绝按《工伤保险条例》的相关规定支付陈某二次手术的治疗费用以及一次性工伤医疗 明确，外来从业人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按《上海市工伤保险实施办法》规定执行；工伤保险待遇及支付管理仍按《上海市外来从业人员综合保险暂行 ...

某某。 委托代理人刘某某。 原告王某某诉被告漯河金桥交通发展有限公司（以下简称金桥公司）劳动争议一案，本院于2010年元月12日受理后，依法组成合议庭，于 《漯河金桥交通发展有限公司劳动工资管理规定》规定：“年累计旷工三日（含）以上的，终止劳动合同。” 王某某的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金 ...