十日的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、谭某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同签订劳动合同届满时，双方未能就续签劳动 不予采信。由于谭某不能提供证据证明其申请仲裁超过六十日的仲裁申请期限有不可抗力或其他正当事由，故原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、 ...

十日的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、刘某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同签订劳动合同届满时，刘某某明确表示不 不予采信。由于刘某某不能提供证据证明其申请仲裁超过六十日的仲裁申请期限有不可抗力或其他正当事由，故原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条 ...

十日的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、吴某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同签订劳动合同届满时，吴某某明确表示不 不予采信。由于吴某某不能提供证据证明其申请仲裁超过六十日的仲裁申请期限有不可抗力或其他正当事由，故原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条 ...

认定事实清楚，适用法律正确。2、霍某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。霍某某与新宝公司签订劳动合同届满时，双方未能就续签劳动合同问题达成一致 不予采信。由于霍某某不能提供证据证明其申请仲裁超过六十日的仲裁申请期限有不可抗力或其他正当事由，故原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条 ...

不在劳动合同上签名同意解除劳动合同，被上诉人将不再向上诉人发放分文经济补偿金，上诉人在没有任何某择余地的情况下，被迫于2002年6月30日在劳动 日，佛山市石湾区盈裕资产经营有限公司发布公告，宣布宏业公司(含被告城乡建设总公司)进行转制”有异议，认为根本没有发布公告；对“2002年6月30日，原、被告 ...

元(1897.07元×11个月)，额外经济补偿金（略）.78元。 上诉人李某甲在二审期间没有提交新证据。 上诉人新美景公司向本院提起上诉认为：一、原审法院 应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿。本案中，虽然新美景公司有延迟发放李某甲工资的事实，但根据公司的会议记录，结合其他工人的证言，可以证实新美景公司 ...

和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》第十条规定公司应付原告额外经济补偿金。公司解除劳动关系后，原告才知，公司没有为原告购买养老保险金。原告于2003年7月8 是专营食盐的国有企业，与珠海食盐专卖局是一套班子两块牌子，兼有专营与管理两项职能。全系统有严格的用工管理制度。不可能招收被答辩人为职工而没有招工 ...

出生，住（略）。 上诉人顺德市伦教区北海锦华制衣有限公司(以下简称北海锦华公司)因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第 但一些零用单上手写有“双薪”或“双粮”，而且北海锦华公司并没有举证证实双方约定就合同终止后以收取“双薪”或“双粮”的方式取得经济补偿金，故其主张 ...

六十日的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、夏某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同期限到夏某某退休时止，新宝公司已 不予采信。由于夏某某不能提供证据证明其申请仲裁超过六十日的仲裁申请期限有不可抗力或其他正当事由，故原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、 ...

在千客公司处工作10个月零16天。其后，刘某某对千客公司的补偿方案有异议，向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，2003年8月28日，佛山市南 人对原审认定的事实没有异议，本院予以确认。 本院认为：本案属劳动合同纠纷案件。本案争议的焦点是：对刘某某在威宝公司工作期间的经济补偿金是否应由千客公司 ...