月26日止。在此期间，姚某担任易达公司的开发部经理兼总工程师，从事软件开发及技术管理工作。该合同第二十二条关于竞业限制的约定：乙方在终止 《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发【1996】)，科技部《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》(1997。7。2)，以及《广东省技术秘密保护条例 ...

不存在过错，一审判决谭某承担40%的责任不当。 被上诉人某公司答辩称：某公司与经营者之间签订合同，只收取一点管理费，不参与实际经营，不应承担连带责任 时某、人数、次数相符合。” 第二某三条“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因 ...

鉴于下岗工作人员的养老保险已经或正在原单位交纳，不可能完全转移，公司可按高于最低生活保障的工资待遇发放，给予一定的补贴。为更加体现公平，聘用人员 人李某不服原审法院上述判决，向本院提起上诉称：原审不予处理双方的劳动合同关系和社会保险争议不当。请求二审法院撤销原判；依法改判支持本人的诉讼请求。 被上诉人 ...

xx公司曾向王xx支付费用29053元。 王xx提交的若干货物入某上有该食堂工作人员宋xx、李xx签字，食堂负责人王xx在上述入某背面注明款未付并签名 上所盖公章真实性无异议，但是辩称王xx并非公司聘用人员，该合同与王xx无关。 上述事实，有双方当事人陈述、配送合同、入某、进帐单、（2007）x民初字 ...

审理查明：2006年12月，锐骏公司聘用程某为其单位的业务经理，约定月工资3000元。2007年6月，双方解除劳动合同。劳动合同存续期间，锐骏公司未 与被上诉人之间不存在劳动关系。1、被上诉人曾受上诉人委托协调公司税收等相关事务，但并非上诉人聘用的工作人员。2、被上诉人接受委托事务时，上诉人向其支付过 ...

授权委托书，签订有内部责任书，王某建的行为是职务行为，中鼎公司应承担责任。肜某为项目部聘用的工作人员，原审已追加其为第三人，是否列为被告，影响不大， 授权王某建在负责项目部期间可选聘项目部成员。肜某被项目部选聘为工作人员，因此肜某代表公司签订施工合同的行为，应认定为职务行为，相应的法律后果应由中鼎公司 ...

罚某方2000元，出现伤亡者，扣除乙方某有剩余工资，解除合同。合同签订后，原告依约聘用王某等技术人员进行管理。2009年4月2日，双方某同履行完毕，原告 及资料；8、办公室所有相应物品及小物件；9、项目部公章两枚。该清单由被告公司工作人员杨正清、方某、陶志辉签收。另查明，2008年11月至2009年3 ...

审理3个月。本案现已审理完毕。 原告诉某，2009年，被告工作人员谢兆国代表被告购买原告的模板用于该公司承建的天伦国际广场华商世贸工地工程，货款共计x元，被告 6月22日欠条一份；证明谢兆国是华商世贸工地材料员、被被告聘用的工作人员。3、建筑施工合同一份；证明被告承包了天伦国际广场的工程，李万均系被告 ...

、经营范围的股份有限公司分支机构。2009年8月11日14时某，被告郑xx（系被告郴州市xx汽车公司聘用的驾驶员，持准驾车型A1驾驶证）因执行 、时某、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 …… 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照 ...

、经营范围的股份有限公司分支机构。2009年8月11日14时某，被告郑xx（系被告郴州市xx汽车公司聘用的驾驶员，持准驾车型A1驾驶证）因执行 、时某、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 …… 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照 ...