被告王某乙支付失业救济金于法无据；3、其公司与被告王某乙未签订劳动合同的过错不在其公司，故不应支付被告王某乙双倍工资差额及经济补偿金 认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定“劳动者与用人单位之间发生下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议 ...

联圣公司，而且在该次职代会上，原告与被告所在的原告的下属单位签订了集体劳动合同。请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 第三人联圣公司未进行陈述，也未进行 圣公司持股会职工。2005年11月29日，第三人联圣公司《关于解决公司集体职工“四金”欠缴问题的处理意见》是：“一、根据欠缴总额，公司将积极筹措资金，在 ...

号文件，标题为：关于国家经贸委管理的10个国家局所属科研机构管理体制改革的实施意见。根据该文件，工业部郑州研究所由事业单位改制为企业单位，名称变更为郑州 2008年9月5日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认原、被告之间劳动关系及确认无固定期限劳动合同关系，2008年9月8日，郑州市 ...

城镇的义务兵退出现役后，由县、自治县、市、市辖区的人民政府安排工作……机关、团体、企业事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有按照国家有关规定安置退伍军人的 案件的范某。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，劳动争议是指：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的 ...

标准计发陪护工资。 3、关于肖某乙住院期间的伙食补助问题。因云岩公司没有出台中层管理人员差旅费补助的规定，参照《湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定》， 》第五条之规定，判决：（一）肖某乙与湖南新邵云岩水泥有限公司保留劳动合同关系，退出工作岗位；（二）由湖南新邵云岩水泥有限公司一次性支付肖某乙 ...

年5月一直未上班也未领取工资。2003年5月研究所为张某办理了解除劳动合同的相关某续，并为其补交了失业保险费和养老保险费。 另查：张某以研究所 仲裁。张某在同年20日交纳案件受理费时，因研究所是事业单位，沈阳市劳动争议仲裁委员会工作人员告知张某到有管辖权的机构主张。张某于同年7月15日到沈阳市人事争议 ...

补偿缺乏依据，不予采纳。 原审法院判决：被告铁西区X街道办事处给付原告丁某某解聘合同经济补偿金6320元（790×8）；给付拖欠在岗时自1998年5月至2000年 原审法院判决。 本院认为，关于上诉人提出丁某某因是自收自支事业单位机构人员，其劳动报酬是按单位效益而定，不存在拖欠工资的问题，因上诉人未能 ...

的机关事业单位临时聘用人员，在聘用期间包括经济补偿和参加社会保险等方面待遇的规定。所以本人上诉至市中级人民法院： 1、依照《违反和解除劳动合同的经济 社会保障部办公厅（劳社厅函[2001]X号）关于破产企业职工自谋职业领取一次性安置费后，能否享有失业保险待遇问题的复函，在业人员不享受失业保险待遇。以及 ...

。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零六条和最高人民法院《关于执行中华人民共和国刑事诉讼法若干问题的解释》第三百零九条之规定，判决：一、撤销开县 使用的，在法律上确认为国家所有，能以货币计量的各种经济资源的总和。包括国家拨给行政事业单位的资产，行政事业单位按照国家政策规定运用国有资产组织收入形成的 ...

日、1999年8月27日，怀远县退伍军人安置办公室开具介绍信至怀远县广播电视局（事业单位），将郭某某、陈某某、吴某安置到怀远县广播电视局工作。 是“工人”，本案属于最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二款“劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的 ...