辆轿车相撞，造成聂某受伤，聂某不承担事故责任，认为聂某受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第五项之规定，属于某伤认定范围，认定聂某受到的伤害为 20日去一中报到当天在校园发生交通事故，后住院治疗，至今未能到岗工作。 6、保安公司关于某某等人的2011年2月、3月、4月的工资表。 7、证明人赵某丰 ...

尔公司职工祁光军于2011年1月22日因交通事故死亡，依据《中华人民共和国工伤保险条例》第某四条的规定，确定祁光军所受伤害为非工亡。该通知书于2011 的证据1，系本案被诉具体行政行为，与本案有关联性，可以作为本案的证据使用；关于证据2，与本案有关联性，可以作为本案的证据使用。 经审理查明，原告贾某与 ...

从事经营活动，刘XX实为重庆XX回收公司做工，符合劳社部发[2005]X号文件关于事实劳动关系的规定，与重庆XX回收公司存在事实劳动关系。2010年9月16 的案件事实属实，本院认定的案件事实与一审法院无异。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人重庆市X区人力资源和社会保障局负责 ...

李莉杰于2011年4月28日10时30分死亡。认定依据和认定结论：根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项，经审核，城源公司职工李莉杰的死亡 工伤认定决定书的诉讼请求缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持，应予驳回。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下： 驳回原告 ...

，行至207国道东郭路村X路段时发生交通事故，造成张某乙受伤。依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条规定，经审核，济源市保安服务公司 根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第2目、《最高人民法院关于某行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第六十条第一款之规定，该院判决： ...

不是在上下班的合理时间、合理路途发生的交通事故，被告认定其所受事故伤害属于工伤的事实不清，证据不足,适用法律错误。理由如下：1、陈启芳是下班到中医院 本院认为，《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。《最高人民法院关于行政诉某 ...

过程中向原告送达有协助调查通知书，故原告的主张本院不予支持。被告依据《工伤保险条例》第十四条规定，作出被诉具体行政行为，并依法履行调查取证、送达 以帮忙引起的应按民事法律关系处理来否定以事实劳动关系认定工伤的上诉理由不能成立，本院不予支持。关于上诉人认为没有登记字号，认定“大众汽修门市部”为主体错误的 ...

对事实的认定，请求驳回原告的诉某请求。 庭审中，被某提供以下职权依据：《工伤保某条例》第五条。经质证，原告与第三人均无异议。 庭审中，被某提供 雷克的工伤认定调查记录、第三人对高求实的电子考勤记录、第三人关于高求实事故工伤认定的意见。证明用人单位提供免费食宿、单位上、下班时间规定（7:30-11:30 ...

了永人社伤险认决字（2010）x号工伤认定决定书。 7、关于杨某乙不是工伤的说明。证明原告收到了工伤认定举证通知书。 8、市场主体登记注册基本情况。 某乙因工外出受伤的事实。 被告重庆市X区某局提供的法律依据有： 国务院《工伤保险条例》。 原告重庆某鞋业有限公司诉称，一、被告认定第三人于2009年4月 ...

条例》，不适用于2011年1月1日施行的《国务院关于修订〈工伤保险条例〉的决某》。根据修正前的《工伤保险条例》第五十三条第（一）项的规定，申请 结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决某不服的，可以依法提起行政诉讼。本案申请工伤认定的职工系原审第三人肖某，其所在单位被上诉人市万众公司对市人保局作出的 ...