伤残补助金、一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金的请求不予认可。对原告要求被告在社保部门为原告建立账户并补缴养老、工某、失业保险费用的请求不予认可。因为原告 底、本院二次庭审笔录等证据在卷佐证。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工某日起超过一个 ...

日被告向新乡市劳动争议仲裁委员会某请劳动仲裁，要求原告为其补缴1985年至今的社保金并且办理退休手续，享受退休待遇。 原审认为：当事人对自己的主张，有责任 发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会某出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，对确已超过仲裁申请期限， ...

》并未做出一次性支付各种待遇的规定，周某提出的一次性支付各种待遇的要求没有法律依据，故对周某该项诉求不予支持。各种社保基金只能由双方按月缴纳到社保机构， 。经鉴定，周某构成四级伤残，应依法享受工伤待遇，某公司作为用工单位应承担相关义务。根据国务院《工伤保险条例》第二十九条“职工因工作遭受事故伤害或者患 ...

及依据： 1、办理情况回执； 2、上海焦化厂职工登记表； 3、上海焦化厂《关于周某某因受贿予以开除出厂的决定》； 4、上海市徐汇区就业促进中心《从业人员 ，本院对原、被告出示的证据和依据作如下认定： 1、被告市社保中心出示的法律规范真实有效，被告具有核定社会保险参保人员连续工龄的行政职能；被告适用法律 ...

某某支付2009年4月工资590元，本院依法不予支持；关于原告黄某电子学校收取被告丁某某教学质量保证金1000元没有法律依据应予退还，原告黄某电子学校诉称不应 黄某电子中等专业学校承担，个人应缴部分由被告丁某某承担，具体数额以社保经办机构计算为准。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《 ...

向被告单位提出辞职并经被告单位厂长签字同意。原告在上班期间被告没有为原告办理相关保险。 另查明，双方对劳动仲裁中原告张某某、王某甲、王某乙 经济补偿金的主张本院不予支持。 原告要求被告向国家社保单位补缴原告的法定社保费。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定： ...

7月24日桂林市人民政府常务会议决定事项通知第X号文决定：“关于国营商业企业原承租直管公有非住宅相关问题，经2008年7月7日市三届人民政府第39 递交上诉状后七天内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。 审判长陈芳 代理审判员黄某 人民陪审员王喜生 二○一○年七月二十日 书记员陆 ...

支付给原告邢某某2500元，支付给原告崔某某2750元。被告安阳市钢铁厂由于长期拖欠社保中心养老保险，经征求职工意见，愿意补缴养老保险的单位部分由厂方承担，个人部分 通则》第一百三十五条、第一百三十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告邢某某 ...

号。 10、公安机关的工作情况说明证实案发及三名被告人的到案经过。 11、相关的刑事判决书证实被告人韩a的前科情况。 本院认为，被告人韩a、韩c、薛a 行为均已构成故意伤害罪，且属共同犯罪。公诉机关的指控成立，本院予以确认。 关于三名被告人未实施殴打的辩解及辩护人提出证据问题的辩护意见，经查，被害人王 ...

X号仲裁裁决书，该裁决就违法解除合同支付“赔偿金”期限及拖欠工资超出仲裁时效问题适用法律错误。综上，被告违法解除劳动合同，拖欠原告工资并欠缴社会保险长达16 工资，但因双方存在争议，原告一直未领取该部分工资。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果 ...