时，原告占某已年满61周岁，原告陈某已年满57周岁，均已达到了法定退休年龄，且两原告仅生育了占某发一子，故两原告要求按照农村标准主张被 、住宿费1,800元、家属误工费1,680元，合计800,214.50元，扣除上述110,000元后的70％，即483,150.15元； 三、被告王某乙向原告占某、陈 ...

期限届满，双方约定的终止条件出现，甲方宣告破产、乙方达到法定退休年龄以及法律另有规定的均应终止。合同签订后，原告在家休息不上班，单位给原告缴纳三金， 支持。2、关于原告要求被告支付两倍工资x元的问题，由于双方劳动争议纠纷涉及到终止劳动合同通知书是否合法的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ...

出具的医嘱未明确被上诉人需要休息的时间。其次被上诉人已年满60岁，已到国家法定退休年龄，其在一审所提供的误工证明仅有上诉人亲妹妹与其签订的无 号民事判决第一项内容为上诉人河南省安康特种设备安全技术咨询服务中心于本判决生效后十日内赔偿被上诉人朱某某医疗费x.2元、误工费1582.8元、护理费4148元、 ...

，摩托车乘员尹燕梅无过错行为，对本案事故不负责任。原告受伤后于当天先到望高卫生院门诊治疗，后到贺州市人民医院门诊治疗转住院治疗，至2009年8月9日出院， ，因原告已69岁多，属法定退休年龄人，理应不存在误工费问题，而原告主张其受伤前后当任平桂管理区X镇上洲开发联合协会主任，受伤后因不能正常工作被停发 ...

宾馆属于国有企业改制单位，师某某在濮阳三合宾馆连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，师某某要求濮阳三合宾馆与其签订无固定期限的劳动合同，符合 原判。 二审查明，1995年8月18日师某某调任中原油田服务楼招待所担任所长职务后，1996年5月中原油田服务楼招待所更名为中原油田三合宾馆，1997年12月 ...

在交强险赔偿限额范围内对原告的合理合法损失予以赔偿，医疗费限额x元，原告已达法定退休年龄，其误工费无依据，护理费、交通费过高，原告未构成伤残，亦不属于交强险 ，其和牛某某是豫x号货车的实际车主，该车已变更登记到牛某某名下，车牌号变更为豫x，事故发生后，已向原告支付过大部分医疗费，且该车投保有交强险及 ...

道路交通安全法》第八条“国家对机动车实行登记制度。机动车经公安机关交通管理部门登记后，方可上道路行驶。尚未登记的机动车，需要临时上道路行驶的，应当取得临时 某某应对由此事故给原告造成的损失承担主要的赔偿责任。因2原告均已达到法定退休年龄，且其提交的工资证明与工资表的数额自相矛盾，故2原告主张的误工费的 ...

《聘用制干部合同》，期限三年，期满后双方未续订劳动合同。原告父亲黄某英在被告单位连续工作满10年以上和距法定退休年龄10年以内是事实，但根据《 被上诉人口头通知办理续签合同手续，却一直没有来办理，而被上诉人乡镇站黄某信等人经被上诉人口头通知后都到有关部门办理了手续，这一点足以证明被上诉人已口头通知到了 ...

良荣，湖南经卫律师事务所律师。 被告临澧县人事局，住所地临澧县X镇X街。 法定代表人马某某，该局局长。 委托代理人张简政，湖南朝阳律师事务所律师。 原告江某某 认定；对于被告提供的证据4、5、6、7是对公务员工资改革和干部退休年龄的认定的规范性依据，本院予以认定。 本院根据上述证据的认定，结合当事人的 ...

X日出生。 委托代理人许某丙。 委托代理人刘某丁。 被告新乡X区人民政府。 法定代表人张某，区长。 委托代理人刘某戊。 委托代理人丁某。 被告新乡市天龙装卸 可以延长诉讼时效期间”。本案中，原告X年X月X日出生，到1987年已经到达退休年龄，原告称1993年原告因身体不好离开单位，因无证据证实，本院 ...