敬事信律师事务所律师。 上诉人焦某某与上诉人焦某制动器（集团）有限公司劳动争议纠纷一案，焦某某于2008年4月3日向焦某市解放区人民法院提起诉讼。焦某市 ，也没有提供是否与原单位解除劳动合同，到现在我们没有见过他的劳动档案。所以，我们与焦某某之间没有建立劳动关系，仅是劳务关系。因此，焦某某上诉请求不 ...

向其赔偿。 被告钻井公司辩称：被告保安公司与被告钻井公司属保安服务合同关系，并非派遣员工关系，被告李某甲在为被告钻井公司负责门卫安全期间，接受被告 问题的规定》第十四条“权利人向人民调解委员会以及其他依法有权解决相关民事纠纷的国家机关、事业单位、社会团体等社会组织提出保护相应民事权利的请求，诉讼时效从 ...

。 原告李某某诉被告河南平禹煤电有限公司六矿（以下简称平禹六矿）劳动争议纠纷一案，原告于2010年4月8日向本院提起诉讼，本院立案受理后，依法组成 伤残并未赔偿，后期治疗费也未予支付。我要求工伤认定，但被告不承认我们之间存在劳动合同关系，一直未予工伤认定。为维护我的合法权益，故请求法院确认我与被告之间 ...

X年X月X日出生。 上诉人平顶山天安煤业香山矿有限公司、董某某因工伤保险待遇纠纷一案，新华区人民法院于2008年11月21日作出（2008）新民初字第X号民事 我矿务工，但因其与明乐于2006年重新签订劳动合同，其与我矿的关系就随之终结，董某某被明乐公司以劳务派遣的方式输入到我矿，其相关工资、福利等均 ...

以德律师事务所律师。 上诉人刘某某因与被上诉人信阳贝恩银光活塞销有限公司劳动争议纠纷一案，不服信阳市Im河区人民法院（2009）信Im民初字第X号民事裁定，向 劳动合同关系，也未与信阳贝恩银光活塞销有限公司订立劳动合同。刘某某的劳务报酬亦由外企制定，从2007年6月开始计算，同年9月份由外企补发，劳动 ...

劳务队招聘郑某某并办理就业登记；郑某某服从兴业惠南劳务队委派，从事劳务派遣岗位工作；郑某某参加社会养老保险、医疗保险、失业保险以及综合保险， 254元及25%的补偿金60，313.50元，并要求与南汇自来水公司解除劳动合同，由南汇自来水公司支付经济补偿金252，900元及50%的额外经济补偿金126， ...

劳务队招聘储某某并办理就业登记；储某某服从兴业惠南劳务队委派，从事劳务派遣岗位工作；储某某参加社会养老保险、医疗保险、失业保险以及综合保险， 254元及25%的补偿金60，313.50元，并要求与南汇自来水公司解除劳动合同，由南汇自来水公司支付经济补偿金252，900元及50%的额外经济补偿金126， ...

和商业第三者责任险。原某李某系非农业家庭户口，事故发生时某湘潭市和兴劳务有限公司派遣员工，其工资收入为2377.5元/月。 本院认为，发生在2011年4月 娜 附法律条文： 《中华人民共和国民法通则》 第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 公民、法人由于过错侵害国家的 ...

焦某制动器（集团）有限责任公司招聘到被告处工作，双方虽然没有签订书面劳动合同，但是已经形成事实上劳动关系。原被告之间应当按照劳动法的规定履行各自的权利义务。 是判断劳动关系是否存在的依据。2、将申请人与被申请人之间的关系认定双方为劳务关系，没有任何证据予以证明，也没有任何法律依据。二、二审法院置申请人 ...

，向本院提起诉讼。 另查，原告A公司与原告B公司签订《劳务派遣协议书》，其中约定，派遣劳动者在甲方（B公司）工作期间患职业病或发生工伤事故，甲方应 、过程、原因及责任作出分析判断和书面处理意见；…… 以上事实，有裁决书、劳动合同、鉴定结论书、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为 ...