注明欠原告曾某某工资x元，并加盖了“湖南六建湘窖酒业工程项目经理部”印章，经司法鉴定，该印章与被告加盖在人员报验单上的印章不一致。由于一直未能领到工资 核准工资数额之次日起开始计算。依照《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）＞》第三条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华 ...

欠原告李某甲工资3.3万元，并加盖了“湖南六建湘窖酒业工程项目经理部”印章，经司法鉴定，该印章与被告加盖在人员报验单上的印章不一致。由于一直未能领到工资 欠工资数额之次日起开始计算。依照《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）＞》第三条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华 ...

注明欠原告蔡某某工资x元，并加盖了“湖南六建湘窖酒业工程项目经理部”印章，经司法鉴定，该印章与被告加盖在人员报验单上的印章不一致。由于一直未能领到工资 核准工资数额之次日起开始计算。依照《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）＞》第三条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华 ...

欠原告曾某某工资3.3万元，并加盖了“湖南六建湘窖酒业工程项目经理部”印章，经司法鉴定，该印章与被告加盖在人员报验单上的印章不一致。由于一直未能领到工资 欠工资数额之次日起开始计算。依照《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）＞》第三条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华 ...

注明欠原告刘某某工资3万元，并加盖了“湖南六建湘窖酒业工程项目经理部”印章，经司法鉴定，该印章与被告加盖在人员报验单上的印章不一致。由于一直未能领到工资 欠工资数额之次日起开始计算。依照《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）＞》第三条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华 ...

的赔偿金”，是否涉及劳动关系的其他争议。现结合本案事实，就以上两个争议焦点作如下评判： 关于第一个争议焦点。最高人民法院司法解释中的“工资欠条”， 措施，并有权要求赔偿损失。…… 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉 ...

争议当事人不行使申诉权，申诉权因期满而归于消灭的制度。现行法律、行政法规及相关司法解释为劳动争议当事人行使申诉权明确规定了时间界限。《中华人民共和国劳动法》第八十二条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...

的，且该相应技术手段的替换，对于本领域的普通技术人员来说，无需经过创造性劳动就能够想到，故可以认定特征F与特征f是以基本相同的手段，实现相同 司法鉴定工作暂行规定》、最高人民法院《人民法院对外委托司法鉴定管理规定》等法律与司法解释。司法部(2000)X号令《司法鉴定机构登记管理办法》不是本案鉴定的直接 ...

依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回曾某某的诉讼请求。 宣判后， 3月上诉人是再次被安排回家待岗，至今双方仍存在劳动关系。2、本案系劳动争议案件，根据最高人民法院相关司法解释的规定，负举证责任的是用人单位而非劳动者， ...