叶某的此项请求，原告湘潭市X区某宾馆韶山西路分店在仲裁时并未就超过仲裁时效提出异议，且该项请求通过了仲裁机关的审查，并得到了支持，故对原告的意见 二审审理查明，一审法院审理查明的事实属实。 本院认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。对于上诉人湘潭市X区某宾馆韶山西路分店所主张的叶某未提供有效 ...

劳动合同。2008年5月6日，岳阳市劳动仲裁委员会作出岳市劳仲裁字[2008]X号仲裁裁决，裁决由市场管理处支付徐某甲经济补偿金3360元。为徐某甲 12年的节假日加班工资，应当举证证明加班事实的存在。因原告末提供加班事实存在的有效证据，故对原告的该项请求不予支持。被告接受岳阳市工商行政管理局移交的 ...

问题，也不存在为其补缴社会保险费问题。赔偿金应属劳动行政部门处理的范围，不属本案解决的范畴。应驳回原告的诉讼请某。 经审理查明：2007年10月19日，原告陈 在该单上签字，但这并非其真实意思表示等事实。因原告陈某未提供被告扣押其工资的证据，结合其系中专文化程度的情况，对其诉称的自己签字领取非真实意思 ...

的委托代理人刘定湘、姚登奎，被申请人龚某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 常德市劳动争议仲裁委员会查明：2009年8月1日，龚某与三闾学校正式签订 本院经审理查明，常德市劳动争议仲裁委员会对本案基本证据、基本事实的认定清楚，本院予以确认。 本院认为，本案中，三闾学校称龚某在该校应聘时提供了虚假的教师 ...

，原告方支付了大部分的医疗费后，项目负责人兰某拒绝支付医疗费且不见踪影。无奈被告申请劳动仲裁，仲裁委经开庭审理，举证质证，查明原告系合法登记注册的公司，有从事井巷 某告李某自2010年9月13日起与原告温州某公司不存在劳动关系，但未能提供充分的证据予以证明，故对其主张某院不予支持。依照《中华人民共和国 ...

与本案无关，原告应提供解除劳动关系的证据，对证据4的真实性无异议。原告对被告提交的证据1认为不能证明双方存在劳动关系，对证据2的真实性无异议， 干部职工拖欠欠款问题作出规定，但原告并未对被告作出除名处理。2010年被告申请劳动仲裁，要求原告支付被告1998年至今的工资，安排被告上岗工作。2011年1月 ...

公司劳动合同的实际履行情况看，不存在解除劳动合同的事实，因此其要求支付经济补偿金缺乏法律和事实依据，请求依法驳回原告的诉讼请求，维护我公司的合法权益； 设备有限公司，之前变更是合理的，现在变更也是合理的。 原告郭××为证明其主张向法庭提供以下证据： 证据1、劳动仲裁裁决书一份，证明原告的起诉经过了仲裁 ...

平顶山宾馆不服原审判决，向本院提出上诉，请求撤销原审判决，支持其在一审时的诉讼请求，事实与理由：1、平顶山市新纪元制衣公司系依法成立的独立法人， 委员会申请仲裁。 本院认为，张某乙提供了《录用集体所有制工人登记表》和平顶山宾馆《证明》用于证明其与平顶山市新纪元制衣公司之间存在劳动合同关系，上述证据形式 ...

年11月24日上午，第三人李某甲在该厂分割木料时，被弹出的木料致伤，该事实在双方劳动争议诉讼过程某已被生效裁判文书确认，更有李某甲就医期间 安泰物资有限公司收到被告下发的《工伤认定协助通知书》后，在法定期限内未提供证据和答辩意见，仅以劳动关系未明确为由，书面申请中止工伤认定。被告收到申请后，依据豫政（ ...

要求其回家待岗并不发生活费或病假工资不符合法律规定，应予以纠正。其自行检查被告知怀疑有职业病史时，徐轮橡胶公司应积极提供工作场所的检验材料为尹某进行 主张。 关于社会保险问题，因尹某在提起劳动争议仲裁时未将徐州徐工轮胎有限公司作为共同申请人提出，后尹某提出暂时撤回该项诉讼请求，待判决生效后，另行将徐州 ...