.30元事宜达成合意并履行完毕，原告放弃该项请求，故仲裁委员会对此不再作处理；劳动保障监察机构已对原告2010年1月20日投诉被告二某在克扣其2009年6 、支付2009年年终奖600元、支付营养费75元的请求，但未提供相关的合同依据和法律依据，理由不足，均无法支持。原告提供的劳务费结算清单、同事的书 ...

，并支付被告停止工作期间的生活费。被告与原告签订的劳动合同中约定的不定时工时制，因原告未经劳动保障行政主管部门批准，该约定条款无效。依据2008年5月 、工伤、生育保险，补缴2009年1月至2010年1月的养老保险费用。义马市劳动争议仲裁委员会作出的义劳仲案字【2010】第X号仲裁裁决书程序合法，事实 ...

。上诉人东方监理公司的委托代理人方某某、黄某，被上诉人上海市青浦区人力资源和社会保障局(下称青浦人保局)的委托代理人徐守军，原审第三人强某某到庭参加诉讼。 5天，每天8小时工作制，上下班时间按原告规定执行；合同另对劳动保障和福利待遇、劳动纪律等作了约定。合同签订后，东方监理公司安排强某某在上海安盛花苑 ...

、变更登记或者注销登记，或者未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障部门责令限期改正……”，可知办理社会保险登记及缴纳社会保险费发生的争议，是国家社会保险 合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活 ...

元，合计x.4元，光明公司与曙光公司均无异议，法院予以确认。 根据江苏省劳动合同条例规定：用人单位指派劳动者到其他单位（以下称实际用人单位）工作的，可以 在卷佐证。 本院认为：工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，黄某乙从受伤到申请工伤认定时间虽然超过半年，但 ...

张某，该公司职员。 上诉人石某甲因与被上诉人徐州中房房地产开发有限公司确认劳动合同关系纠纷一案，不服徐州市泉山区人民法院（2009）泉民一初字第X号 其招收录用为单位职工，但该公司一直未通知其安排具体工作。2008年，通过市劳动保障局和市档案馆查询，其才知道自己多年前已被徐州中房房地产开发有限公司录取 ...

调解达成的有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。当事人应当按照约定履行自已的义务，不得擅自变更或者解除协议。”由于常宁市 的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的 ...

争议焦点提交了下列十二组证据：1、《劳务分包合同》；2、原阳县劳动保障监察大队证明和收条；3、原阳县劳动监察大队调查唐某某、董XX、朱XX的询问 被告唐某某、张某某支付工人工资x.50元，工人不再反映此事。从双方签订的合同总价款计原告支付的工程款来计算，原告多支付被告工程款7878.50元。 另查明， ...

元。含各项津贴。加班工资基数按基本工资（不含各项津贴、奖金等）计算。合同到期后，原告支付被告两个月的经济补偿金3,180元。 另查明：2007年4 悖，本院对此予以确认。至于加班工资的基数按上海市最低工资标准计算。因原告经劳动保障行政部门批准在2007年9月至2009年8月期间对被告的岗位实行综合计算 ...

是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。”2008年11月14日，张 也不归公司负责。张某某是给孟某怀打工的，孟某怀和公司之间有承包合同，张某某干什么活、工资多少都归孟某怀负责。因此，张某某之伤不符合《 ...