）济民一初字第X号民事判决书判决被告红旗渠建设某司与刘某存在劳动关系，同时认定刘某与赵某军系雇佣关系，故根据法律规定，向被告追偿其垫付的医疗费用。现请求被告红旗渠 诉称其公司与史宝和之间是一种承揽定作合同关系，原某与史宝和、赵某军之间是一种转包合同关系，赵某军与刘某之间是雇佣关系，既然原某为刘某支付了 ...

庭归纳本案的争议焦点是：1、上诉人梁某某与被上诉人贾某某是雇佣关系还是贾某某与林州九建系劳动关系。2、原审判决上诉人梁某某及林州九建承担赔偿责任及 过错责任，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条“关于承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不 ...

有交付工作成果的义务，并由此产生物权转移的法律后果，这与雇佣合同劳动成果不发生物权转移的特征明显不同。最后，在承揽合同中，定作人不给付对价时，承揽人对完成的 给付谭某每天80元的工资。因此，从实际履行看，彭某与谭某等人之间符合雇佣关系特点。虽诉讼中彭某主张自己与谭某等人同工同酬，自己并没有从中获利，但 ...

实际赔偿原告x.98元。 被告辩称，一、被告与胡某海之间不存在雇佣关系，是甘清祎、胡某海共同承揽了被告的修复工程。二、胡某海在完成承揽工作过程中 居住地在农村，家庭成员也一直生活和居住在农村，并没有因为与江华春头源水电有限公司有劳动关系而转换身份，故不能认定胡某海是城镇人口，其赔偿标准应以农村居民标准 ...

补充赔偿责任的份额为原告因此造成损失的10％。被告天和公司与原告是雇佣合同关系，被告天和公司为原告办理了社会工伤保险，并依法办理了原告的工伤 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所某地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...

某矿业公司临泽化音石料厂，系以被告张掖市某矿业公司名义筹建，被告王某甲承揽位于临泽县X村石料厂的修建围墙及工人宿舍用房工程时，无建筑施工资质，其建设 适用法律若干问题的解释＞》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 ...

丁之间存在雇佣关系，与本公司和其他被告均不存在雇佣关系，因被告刘某丁是承揽方，而原告系为刘某丁所雇佣，故本公司无需对原告的受伤承担某偿责任； 本人的诉讼请求。 被告刘某丁辩称，原告并非本人所聘请，与本人不存在雇佣关系，而是与施工单位存在劳动关系，应当由施工单位承担某偿责任。 在审理过程中，为支持自己的 ...

的工钱均相同，胡爱荣、徐某乙等人只是向毕道祥单纯的提供劳务，而不是劳动成果，其获取的报酬也就是其提供的劳动力的价值，而且砍砖这一行为本身也不具有技术性 道祥称其与徐某乙之间不存在雇佣关系，徐某乙是案外人胡爱荣的雇员，胡爱荣应参加诉讼的申请理由不能成立。而平安公司将自己承揽的拆除工程分包给没有相应资质又 ...

乙方在砍伐过程中必须服从镇林业站和甲方的管理，……乙方承揽木材砍伐时所需的劳动力全属与乙方的雇佣关系，如发生工伤、亡事故甲方承担10%的责任， 工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十五条第一款残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...

某己所雇请搬运工提出不干，陈某己亦已同意，应该视为陈某己与搬运工的雇佣关系已经解除；这时，上诉人黄某某的代理人陈某戊却拦住不让走，一再请求搬运工 责任应当由雇主陈某己承担。况且，作为雇主的陈某己，未给雇员提供必要的劳动保护用品(如安全帽),也未对雇员进行必要的安全培训,具有过错。上诉人黄某某将搬运铜砂 ...