，该团行政办副主任。 被上诉人（原审被告）牛某。 上诉人延安市歌舞剧团因劳动合同纠纷一案，不服延安市X区人民法院（2010）宝民初字第X号民事判决 依法支付被告从2008年2月至2008年12月期间的双倍工资。根据《劳动合同法》第40条“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个 ...

，该团行政办副主任。 被上诉人（原审被告）刘某。 上诉人延安市歌舞剧团因劳动合同纠纷一案，不服延安市X区人民法院（2010）宝民初字第X号民事判决 依法支付被告从2008年2月至2008年12月期间的双倍工资。根据《劳动合同法》第40条“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个 ...

杨某某，该团行政办副主任。 被上诉人（原审被告）曹某。 上诉人延安市歌舞剧团因劳动合同纠纷一案，不服延安市X区人民法院（2010）宝民初字第X号民事判决，向 规定，原告应依法为被告缴纳被告在原告单位工作期间的养老和失业保险费。根据《劳动合同法》第47条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 ...

休带薪年休假工某1053元。 被告辩称,原告于2011年7月申请仲裁要求解除劳动关系支付工某保险等待遇，2011年8月22日已仲裁调解处理了原告解除劳动 工某1053元(1527元/月÷21.75天/月×5天×300%)。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条第一款、 ...

恒声电子科技有限公司法律顾问。 上诉人岑某因与被上诉人梧州恒声电子科技有限公司劳动争议纠纷一案，不服长洲区人民法院（2011）长民初字第X号民事判决， 。原告要求被告支付赔偿金3727元，理据不足，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，判决：一、被告梧州恒声电子科技有限公司 ...

柳某应聘到河南某基物业有限公司从事空调调试维护工作，因柳某工作期间多次违反劳动纪律，脱离工作岗位，故意损坏设备，河南某基物业有限公司于2010年12月1日 处，本院予以改正。河南某基物业有限公司主张双方之间系雇佣关系，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定不适用本案，证据不足，本院不予采纳。柳某 ...

东莞徐记食品有限公司株洲分公司为支持其辩解某张，向本院提交如下证据： 证据1、劳动合同书复印件，证明原告工资标准是1610元，原告在被告处工作是从2010年8月1 所以被告的总公司下发的序号为：（略）号调令无效。因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（五）项的规定，原告要求解某、被告 ...

但7月份工作期间的工资1600元被申请人未支付。 2011年12月9日，长沙市X区劳动争议仲裁委员会作出芙劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决：一、终局裁决部分：被 书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍工资，并视为自用工之日起满 ...

健康药房连锁有限公司美信华博药房分公司(以下简称美信华博分公司)因与被上诉人邓XX劳动合同争议一案，不服重庆市X区人民法院（2010）九法民初字第X号民事判决 维持一审判决。 二审审理查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，根据《劳动合同法》第八十二条明确规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...

年10月9日至2010年11月30日加班费。2011年4月11日，宾阳县劳动争议仲裁委员会作出宾劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书，裁决：1、本裁决生效之 第四十七条第一款、第三款，第八十二条第一款和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定 ...