工作。2003年12月31日双方签订了无固定期限劳动合同，原告工作岗位为制药工，工资以计件工资计算。该合同约定：乙方（原告）遵守甲方（被告）依照国家 .3的明确规定，已经构成旷工。2、企业有权根据自己的生产经营需要安排工作时间和休息时间，被上诉人实行的轮班制度和计件工作制符合法律的相关规定。被上诉人在 ...
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原审惠某某辩称：水电十四局与我之间的劳动关系是事实，但水电十四局在国外安排给我的工作不是合同约定的地点，且工作满一个月仍不发工资，我与水电十 《春城晚报》、《前程无忧网》发布的刚果（金）项目经理部法语翻译工作岗位之要约邀请，应聘该岗位并被录用，双方于2005年11月8日签订为期一年（2005年10月 ...
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陶瓷厂应实施的行为，对吴某该项主张不予处理。被告吴某没有证据证明双方约定劳动合同解除，即视为失业，原告建华陶瓷厂有义务为吴某办理失业证，原审认定双方 劳动关系的员工，从2003年4月1日起钻石公司与其签订劳动合同，并继续按劳动者原来岗位待遇安排工作。2003年2月21日被上诉人在《员工转移关系意见书》 ...
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陶瓷厂应实施的行为，对张某某该项主张不予处理。被告张某某没有证据证明双方约定劳动合同解除，即视为失业，原告建华陶瓷厂有义务为张某某办理失业证，原审认定 关系的员工，从2003年4月1日起钻石公司与其签订劳动合同，并继续按劳动者原来岗位待遇安排工作。2003年2月21日被上诉人在《员工转移关系意见书》上 ...
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应实施的行为，对霍某乙该项主张不予处理。被告霍某乙没有证据证明双方约定劳动合同解除，即视为失业，原告建华陶瓷厂有义务为霍某乙办理失业证，原审认定 劳动关系的员工，从2003年4月1日起钻石公司与其签订劳动合同，并继续按劳动者原来岗位待遇安排工作。2003年2月21日被上诉人在《员工转移关系意见书》上 ...
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阳，广东万士达律师事务所律师。 委托代理人刘某英，广东万士达律师事务所工作人员。 被上诉人(原审原告)交通银行广州分行顺德支行，住所佛山市顺德区X街道办容奇大道X 2002年9月25日签订的劳动合同上明确约定该合同期限是自2002年10月1日至2003年9月30日，郭某某的工作岗位是银行业务，并按交通 ...
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判决，本院对此漏判事项予以纠正。而在实际履行劳动合同过程中，若劳动者的工作岗位和劳动报酬与劳动合同的约定不一致，则以实际履行情况为准。 二、 工资的经济补偿金383。74元。 (四)克扣工资 对于黄某某主张的克扣工资900元，劳动仲裁裁决已经作出处理，艺华厂未对该项负有给付义务的裁决不服，故人民法院 ...
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但双方没有就内退时间及内退待遇签订书面的协议，梁某甲于2002年8月1日退出了工作岗位，万家乐公司则按月通过银行将工资数额存入梁某甲的存折帐号中，支付 内退手续不合法，应当按照劳动合同约定履行各自的义务，裁决万家乐公司与梁某甲履行双方签订的劳动合同，由万家乐公司安排梁某甲从事企业管理工作，驳回梁某甲的 ...
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单位依据国家有关规定或者劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬以及特殊 因负责开发的风力发电机失败，又不服从公司另行安排工作岗位而发生劳动争议，并于2006年2月17日提起劳动仲裁，请求东约厂支付自2004年5月1 ...
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单位依据国家有关规定或者劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬以及特殊 因负责开发的风力发电机失败，又不服从公司另行安排工作岗位而发生劳动争议，并于2006年2月17日提起劳动仲裁，请求东约厂支付自2004年5月1 ...
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