某某主张合同无效的抗辩理由亦不能成立。 广成公司与贾某某在《劳动合同》于2003年12月31日期满后虽未再续签合同，但贾某某继续在广成公司 用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”的规定，上诉人与被上诉人之间形成事实劳动关系 ...

某某主张合同无效的抗辩理由亦不能成立。 广成公司与陈某某在《劳动合同》于2003年12月31日期满后虽未再续签合同，但陈某某继续在广成公司 用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”的规定，上诉人与被上诉人之间形成事实劳动关系 ...

某某主张合同无效的抗辩理由亦不能成立。 广成公司与陈某某在《劳动合同》于2003年12月31日期满后虽未再续签合同，但陈某某继续在广成公司 用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”的规定，上诉人与被上诉人之间形成事实劳动关系 ...

视为广成公司的送达方式不合法，该决定不具有法律效力，应予以撤销涉及刘某某的部分。 双方在劳动期满后未再续签新的劳动合同，但刘某某继续留在广 用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”的规定，上诉人与被上诉人之间形成事实劳动关系 ...

某某主张合同无效的抗辩理由亦不能成立。 广成公司与刘某某在《劳动合同》于2003年12月31日期满后虽未再续签合同，但刘某某继续在广成公司 用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”的规定，上诉人与被上诉人之间形成事实劳动关系 ...

陈某某。 上诉人吴某某因与被上诉人佛山华丰纺织有限公司(以下简称为“华丰公司”)劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2003)顺法民一初字第X号 向华丰公司递交书面辞职信，表明“合同期满，本人不续签，希望领导给予批准”，华丰公司于同年6月28日书面同意终止双方劳动关系，并为吴某某办理离场 ...

宏骏律师事务所律师。 李某与佛山市X区震德塑料机械有限公司(以下简称震德机械公司)劳动争议一案，本院于2003年2月20日作出(2003)佛中法民一终字第X 。震德机械公司于2002年1月份决定了与李某不续签劳动合同，是在劳动合同期满后终止劳动关系的，是双方劳动关系的合法解除。李某与震德机械公司在终止 ...

某终止劳动关系。现广西X投资有限公司违反上述规定，未与张某签订新的书面劳动合同，亦不与张某终止劳动关系的，应在2010年9月1日至2011年2月9日的无 （5）、（6）项明确规定，行政部（即总经理办公室）负责公司入职员工的劳动合同的签订和续签，并负责管理公司公章。本院对王升、胡梦雅进行的调查询问中王升 ...

。 3、会议记录表，拟证明就2009年12月31日以后的劳动合同续签的问题，原、被告就劳动合同续签问题达成了一致意见，被告无需支付两倍工资。 4、工资表， 工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十二条用人 ...

续签新劳动合同时，被告不但不续签合同，反而在未书面通知原告的情况下，终止了原告的劳动关系。原告多次向被告领导反映并要求纠正企业的错误做法，被告虽答应 关系后，原告一直向被告要求纠正，被告一直不予明确答复，根据最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条、第十三条规定，以上两种情形 ...