2、聘用协议书。 被告广东船舶燃料用品公司全部承认原告起诉主张的事实，并提交了“南船26”船2004年10月薪酬发放表(包括船员工资、补贴结算表、船员接管费结算 相应的薪酬，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，应当向原告支付薪酬。原告被拖欠薪酬的时间共计4个月零18天，按照月薪酬4，100元 ...

4、聘用协议书。 被告广东船舶燃料用品公司全部承认原告起诉主张的事实，并提交了“南船26”船2004年10月薪酬发放表(包括船员工资、补贴结算表、船员接管费结算 相应的薪酬，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，应当向原告支付薪酬。原告被拖欠薪酬的时间共计5个月零22天，按照月薪酬3，620元 ...

2、聘用协议书。 被告广东船舶燃料用品公司全部承认原告起诉主张的事实，并提交了“南船26”船2004年10月薪酬发放表(包括船员工资、补贴结算表、船员接管费结算 相应的薪酬，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，应当向原告支付薪酬。原告被拖欠薪酬的时间共计1个月零28天，按照月薪酬3，620元 ...

2、聘用协议书。 被告广东船舶燃料用品公司全部承认原告起诉主张的事实，并提交了“南船19”船2004年10月薪酬发放表(包括船员工资、补贴结算表、船员接管费结算 相应的薪酬，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，应当向原告支付薪酬。原告被拖欠薪酬的时间共计4个月零17天，按照月薪酬8，300元 ...

2、聘用协议书。 被告广东船舶燃料用品公司全部承认原告起诉主张的事实，并提交了“南船19”船2004年10月薪酬发放表(包括船员工资、补贴结算表、船员接管费结算 相应的薪酬，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，应当向原告支付薪酬。原告被拖欠薪酬的时间共计2个月零18天，按照月薪酬7，700元 ...

；4、聘用协议书。 被告广东船舶燃料用品公司全部承认原告起诉所主张的事实，并提交了该船2004年10月薪酬发放表(包括船员工资、补贴结算表、船员接管费结算表和 相应的薪酬，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，应当向原告支付薪酬。原告在“南船26”船上被拖欠薪酬的时间共计5个月零22天，按照月 ...

4、聘用协议书。 被告广东船舶燃料用品公司全部承认原告起诉主张的事实，并提交了“南船26”船2004年10月薪酬发放表(包括船员工资、补贴结算表、船员接管费结算 相应的薪酬，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，应当向原告支付薪酬。原告被拖欠薪酬的时间共计5个月零22天，按照月薪酬3，620元 ...

，本院予以变更；工资按协议约定支付，不再适用当地平均工资标准；双方对利息的约定，视为对拖欠工资补偿金的放弃，故不再适用补偿金；原审判决由塑化公某报销张某的出差住宿费，按约定已包括在职务补贴中，不再予以报销。依照《中华人民共和国劳动法》第某十八条、第某七条、第某八条第某款第(一)项、第某、 ...

800元每月，已足额发放，从不拖欠工某，不应补发工某7480元。综上所述，请求法院依法驳回原告对保险公司的诉讼请求。 被告保安公司辩称，原告提起本案诉讼，没有事实 共和国劳动合同法》第十条、第六十二条、第八十二条，《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...

期工资，解除劳动合同经济补偿金，劳动能力鉴定费，拖欠工资等共计120000元。现原告已全部履行完毕调解书确定的义务。 在2010年3月10日，原、被告签订了《 劳动者的合法权益，违反了我国《宪法》和《劳动法》对劳动者实行保护的相关规定，故原、被告之间签订的《外来施工单位及施工人员安全合同》亦为无效合同 ...