该证据的真实性无异议。 综上，本院认为：根据国务院的有关规定，女性年龄满50周岁应该退休。原告在进入被告公司时已年满50周岁，应属退工人员，即使如 无为原告缴纳社会保险的法定义务，也不需承担因不签订劳动合同支付双倍工资的责任。故对于原告的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条 ...
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对原告的内退决定无效；2、依法判令被告恢复原告的原劳动岗位；3、被告补交原告被内退而少交的法定社会保险费用；4、被告赔偿原告被内退而少发放的本人 ，住房公积金的缴费基数为600元。 本院认为：被告在原告不符合内退规定的情况下为原告办理某退，属无效民事行为，被告应为原告安排工作岗位。内退期间，被告按内退 ...
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公积金、医疗保险金等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用，至原告达到法院退休年龄时办理正式退休手续，凡滞纳金事宜均由被告承担；7、请求判 日向仲裁部门申请仲裁，并未超过法定60日的仲裁时效。 内部退养是指用人单位对在册正式员工中尚未达到国家规定的退休、退职条件的人员经用人单位及相关部门 ...
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公积金、医疗保险金等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用，至原告达到法院退休年龄时办理正式退休手续，凡滞纳金事宜均由被告承担；7、请求判 日向仲裁部门申请仲裁，并未超过法定60日的仲裁时效。 内部退养是指用人单位对在册正式员工中尚未达到国家规定的退休、退职条件的人员经用人单位及相关部门 ...
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公积金、医疗保险金等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用，至原告达到法院退休年龄时办理正式退休手续，凡滞纳金事宜均由被告承担；7、请求判 日向仲裁部门申请仲裁，并未超过法定60日的仲裁时效。 内部退养是指用人单位对在册正式员工中尚未达到国家规定的退休、退职条件的人员经用人单位及相关部门 ...
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公积金、医疗保险金等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用，至原告达到法院退休年龄时办理正式退休手续，凡滞纳金事宜均由被告承担；7、请求判 日向仲裁部门申请仲裁，并未超过法定60日的仲裁时效。 内部退养是指用人单位对在册正式员工中尚未达到国家规定的退休、退职条件的人员经用人单位及相关部门 ...
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公积金、医疗保险金等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用，至原告达到法院退休年龄时办理正式退休手续，凡滞纳金事宜均由被告承担；7、请求判 日向仲裁部门申请仲裁，并未超过法定60日的仲裁时效。 内部退养是指用人单位对在册正式员工中尚未达到国家规定的退休、退职条件的人员经用人单位及相关部门 ...
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职工待遇，1999年原告与场子正式职工一样签订农场的《土地承包合同》，履行职工义务，享受职工待遇。现在原告已到退休年龄，被告理应依照相关法律为原告补交养老保险费， 。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十七条第一款和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决驳回原告张某甲的 ...
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、续交养老保险金、补办医疗保险手续，并为原告王ｘｘ补办退休手续。现由于被告的原因，致使王ｘｘ在达到退休年龄后，只能领取内退生活费不能正常领取应得的退休工资 支付的2000年医疗费35.56元已超过诉讼时效，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第二十八条、第七十二条、第七十三条第一款 ...
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职工待遇，1999年原告与场子正式职工一样签订农场的《土地承包合同》，履行职工义务，享受职工待遇。现在原告已到退休年龄，被告理应依照相关法律为原告补交养老保险费， 。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十七条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决驳回原告张某甲的 ...
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