劳动关系，符合法律规定。石头村委会认为是黎某某提前解除劳动关系，与事实不符。黎某某依据《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定要求石头村委会发给生活 ，用人单位发给劳动者一次性生活补助费须满足三个条件：(一)劳动者在1986年9月30日之前进入用人单位工作；(二)劳动合同期满；(三)用人单位不愿意以原 ...

劳动关系，符合法律规定。石头村委会认为是尹某某提前解除劳动关系，与事实不符。尹某某依据《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定要求石头村委会发给生活 ，用人单位发给劳动者一次性生活补助费须满足三个条件：(一)劳动者在1986年9月30日之前进入用人单位工作；(二)劳动合同期满；(三)用人单位不愿意以原 ...

劳动关系，符合法律规定。石头村委会认为是邓某某提前解除劳动关系，与事实不符。邓某某依据《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定要求石头村委会发给生活 ，用人单位发给劳动者一次性生活补助费须满足三个条件：(一)劳动者在1986年9月30日之前进入用人单位工作；(二)劳动合同期满；(三)用人单位不愿意以原 ...

劳动关系，符合法律规定。石头村委会认为是黄某某提前解除劳动关系，与事实不符。黄某某依据《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定要求石头村委会发给生活 ，用人单位发给劳动者一次性生活补助费须满足三个条件：(一)劳动者在1986年9月30日之前进入用人单位工作；(二)劳动合同期满；(三)用人单位不愿意以原 ...

被上诉人拒不服从公司安排，擅到其他单位工作，已构成自动离职即单方违法解除劳动合同，根据有关法律规定，上诉人完全不应支付被上诉人擅自离职后的工资及 缴纳了1998年1月至1999年12月的各项社会保险(含失业、养老、工伤、医疗保险)。 上述事实及相关证据经双方当事人质证无异议，法庭作出确认。 本院认为， ...

货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从 ...

关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条对此作出了明确规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以 “请求退回已支付的绩效工资”的理由，予以驳回。张X被用人单位辞退（即解除劳动合同）的原因是其严重违反附XX院的规章制度和医务人员的职业道德规范，故张 ...

，大学文化，住（略）。一般代理。 原告淅川县新合作商贸有限公司诉被告王某甲劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告淅川县新合作 x元。3、自2010年4月30日起，原告与被告解除劳动关系。4、被告要求原告支付的一次性工伤医疗补助金x元和一次性伤残就业补助金x元不予支持。5、 ...

支行刘西军挪用公款案件有关责任人处理的通报》“给予安乡县支行营业部综合柜台员周某解除劳动合同处理”。2008年8月25日，安乡县支行发出(安农银发字X号)《关于解除 军8.8万元借款给追赃带来不利影响和规定的医疗期满为由，决定自2008年9月1日起解除与周某的劳动合同。2008年9月8日，周某向安乡县 ...

广东省社会养老保险条例》第三十五条、第三十六条之规定，基本养老保险、医疗保险及失业保险应由社会保险部门进行审查和征缴。因此，崔某甲请求南海丝厂为其补缴 。但至今南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应的程序作出对崔某甲劳动合同期满终止，解除劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述规定将 ...