2009年12月31日，姚某某与暨阳公司签订了劳动合同终止协议书，双方约定：“甲、乙双方就乙方合同到期终止事宜本着友好协商的态度，达成一致意见，并签订 适当的增加，该补偿方式符合法律规定，具体金额对于姚某某亦是有利的，双方当事人均受到协议相关条款的约束，姚某某重新起诉主张经济赔偿补偿金不符合协议的约定 ...

原告在没有提前通知的情况下将俩被告解雇理由不足，程序不合法，要求原告继续聘用被告或给予一定经济补偿，但原告予以拒绝，并要求被告自行到劳动社会保障部门解决 ”。合同到期日为2008年12月31日。合同到期后，双方没有重新签订书面劳动合同，但被告范某某、李某某仍然在原告公司工作，原、被告均无异议。2009 ...

转让费问题不给被告协商解决。原告收回房屋可以，应补偿我转让费12万元，要么原告再和我续签合同。 经审理查明，根据（2000）X号平顶山市人民政府市长办公会议纪要，鹤林 人员在合同上签字认可，现合同到期，鹤林鹏公司对转让费应给其补偿。因双方对此协商不成，何某某一直占有该房不向鹤林鹏公司返还。现鹤林鹏公司 ...

杜某甲说明其享有优先承包权。杜某甲对新的承包方案提出异议，拒绝按合同书文本内容续签合同。因杜某甲拒签合同书，村委会于2009年6月11日再次召开了山里辛庄 的一切地上物将无偿归经济合作社所有，且经济合作社不予以任何某式的经济补偿和赔偿；合同期满，何某丁在同等条件下有优先续租权，否则何某丁在承租地上形成 ...

月。关于黄某乙的股金2000元及股息216元，纸箱厂同意退还和补偿。关于黄某乙终止劳动合同前的医疗费158.5元，纸箱厂应按照本厂医疗费报销制度予以报销。因黄 工作满十年以上，但劳动合同到期后，纸箱厂作出了终止与黄某乙劳动合同的决定，不再与其续签合同。因此，在纸箱厂不同意延续劳动合同的情况下，亦不存在 ...

2004年5月19日止，年租金3.2万元。之后，双方均按协议履行。协议到期后，双方未续签租赁协议，因响真公司继续使用租赁房屋，沈阳市邮政局诉至法院，要求响真 了收据、照片等证据；2、本案属不当得利之诉，而非房屋租赁合同之诉；3、原审法院不应受理对方反诉，应告知其另案处理。 沈阳市邮政局答辩称，服从原审 ...

31日。2006年底，张某某提出签订无固定期限劳动合同，八矿以合同到期为由表示不与张某某续签合同。为此，张某某向平顶山市劳动争议仲裁委员会申诉，平顶山市 已于2000年11月28日因劳动合同期满与我单位终止了劳动合同，并领取了返乡补助金、医疗补助金等各项相应的补偿4098.30元，双方在2000年10 ...

5、被告支付原告节假日加班双倍工资9953元；6、被告未按规定给予原告经济补偿，要求被告支付赔偿金x元。 被告长沙大力神液压工程有限公司辩称，原告申请仲裁时 并签有劳动合同，双方主体适格，事实清楚，劳动关系成立，应当受劳动法以及相关法规调整。2008年8月31日合同到期后，双方当事人应当续签合同，原告 ...

单位无关。我单位与宋维欣终止劳动关系时，已提前书面通知宋维欣，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院审理查明，2001年7月，宋维欣到 。宋维欣作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，宋维欣仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院 ...

我单位无关。我单位与宋某某终止劳动关系时，已提前书面通知宋某某，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院审理查明，2001年7月，宋某某 。宋某某作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，宋某某仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院 ...