（以下简称“派遣协议书1”），约定由省劳务派遣公司派遣符合厦门泰讯公司用工条件的员工从事驾驶员、厨师等工作。同年12月31日，陈某与省劳务派遣公司签订《 合同，不存在不签订劳动合同的事实。省劳务派遣公司也为陈某缴纳了社保，但是由于陈某没有在离职后规定的时间内某省劳务派遣公司办理社保转移手续，其应承担 ...

：（略），注册号XXX。 法定代表人赵某，董事长。 委托代理人杜某某，男，该公司员工，住XXX。 被告关某，男，X年X月X日出生，满族，无业，住（略 对被告岗某、工某等在合同中明确约定。2010年1月30日，被告未办理任何手续自动离职，至其无法结算被告工某。后被告申请劳动仲裁，仲裁裁决认定事实有误，故 ...

（略），注册号XXX。 法定代表人赵某，董事长。 委托代理人杜某某，男，该公司员工，住XXX。 被告田某，男，X年X月X日生，汉族，河北省张家口市X村 被告岗某、工某等在合同中明确约定。2009年12月30日，被告未办理任何手续自动离职，至其无法结算被告工某。后被告申请劳动仲裁，仲裁裁决认定事实有误， ...

国有土地使用证》红线图范围内。此后，公司经理张某荣因长期外出某归，自动离职于2007年被原告公司除名。2010年8月17日，原告公司安排石某勤（ 的重大问题，以上仅是一审判决的主观臆断。被上诉人自1987年办理相关部分征用手续后，直到2002年，即和我们签订协议后，且在我们不知情的情况下，才办理土地 ...

原告于2009年1月4日从被告公某领走应为原告缴纳的保险金却不去办理补缴手续，所造成的后果应由原告自行承担责任；原告没有证据证明被告收取了其培训 原告工资中扣除的罚款1055元；⑤被告在2008年9月前未依法为包括原告在内的员工买养老保险，应当补缴养老保险金，支付经济补偿金。 9、被告湘中汽车销售公某 ...

被告一直未与原告签订书面劳动合同，也未为原告购买社会保险和住房公积金以及违法要求员工每周六必须加班等因素，原告当即同意解除劳动关系。2010年2月1日下午，被告 后当天支付给乙方。（4）乙方在本协议生效后七个工作日内到甲方办理相关离职手续，甲方应当积极配合。（5）双方对其他事项没有争议，任何一方不得在 ...

真实的存款行为。原告与我方不存在真实、合法、有效的债权债务关系。孙某某原属于我行员工，2000年10月办理内退手续，离职离岗，不再从事银行任何 条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 ...

月22日事件处理通报》送达原告，并于2010年8月19日为原告办理了员工离职手续。扣除当月工资420元以及社保等费用后，被告实际支付当月工资235元。 、被申请人支付失业保险费x元。2011年1月21日，长沙市劳动争议仲裁委员会以不属劳动争议仲裁范围为由作出（2011）长劳仲字第X号《不予受理通知书》 ...

至新物业公司工作、解除劳动关系支付经济补偿金和自动离职等。原告选择向被告辞职，因此被告不需支付原告赔偿金，不同意原告的诉讼请求。 被告上海XX国际物业服务 出具《告XX项目全体员工书》，告知全体员工如愿意继续留在XX项目工作的，可与新的物业公司即上海东湖物业管理有限公司办理录用手续，如选择合同终止或 ...

解聘的干部都是按干部待遇办理了退休手续；被告对原告提交的证据2、3、4质证认为：原告自己书写的材料，不能证明被告到期不交帐，因为被告没有接到 有市信用联社答复后解决为由，一直拖延。2009年2月被告得知从2004年起原告单位员工花名册X经没有了自己的名字，便以书面形式向时任信用联社主任彭中亚反映此事， ...