民事裁定，撤销原判，原审经重审后，作出了上述判决。其他事实与原审认定一致。 本院认为，1、第一上诉人吴某东等5人与吉大食用菌公司有劳动合同关系。2001年吉大食用菌公司被吊销营业执照停产后一直在该公司就业。在2005年9月本院下发的财产保全裁定书中也明确了所查封的资产由 ...

郑州四维相关的人事制度和分配制度进行调配使用；对于劳动关系在焦作制动器公司的员工，由焦作制动器公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与目标公司有 ，所以，上诉人和13个人有劳动关系。 王某乙答辩称：原审判决正确，认定事实清楚。 本院根据上诉人焦作四维与被上诉人焦作制动器公司、被上诉人王某乙的 ...

的诉讼请求。 被告对其辩称的事实在举证期限内向本院提供了下列证据：1、郭克刚、姚XX的三份证言，拟证明被告与原告有劳动关系；2、被告的诊断证明与病历， ，设立有项目经理部。2006年5月22日，该工程项目部下设的钢筋班组工人姚XX打电话给其他公司的钢筋工郭克刚，向其借一个钢筋工。第二天早上7时许，郭克 ...

提成等根据销售情况等因素另行确定和调整；董某某离职后一年内不得在经营同类业务且与海林公司有竞争关系的单位就职，也不得自己经营同类竞争业务，海林公司付给董 工资下限较大数额。从董某某的证人卜应生当庭作证的情况并不能看出海林公司有要挟员工签约的情况，卜每月工资为1200元，不含补偿金，董某某的职务虽然高于 ...

、《中国联通重庆分公司营销部话管中心催欠员员工登记表》复印件等，拟证明其与联通重庆公司之间存在劳动关系。 上述事实，有《重庆联通电信业务欠费管理办法》、《 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。”劳社部发[2005]X号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与 ...

、《中国联通重庆分公司营销部话管中心催欠员员工登记表》复印件等，拟证明其与联通重庆公司之间存在劳动关系。 上述事实，有《重庆联通电信业务欠费管理办法》、《 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。”劳社部发[2005]X号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与 ...

“试点”等字样。“卢某内招明细”（附《客人结帐单》70份）均附有由其他员工签名的《款待申请》，结帐单上均注明“接洽生意”、“业务交流”、“同业交流”等 景酒店的上诉意见，本案双方的争议焦点主要在于两方面： （一）劳动关系的解除。骏景酒店在仲裁答辩中承认其由于餐饮部门一直亏损的原因解除与卢某某的劳动关系 ...

年6月9日，被上诉人与24名员工签订一份《开平市短期劳动合同书》(附招用临时工备案花名册，内有上诉人谭某某的名字)，被上诉人在该合同的甲方栏盖章后呈送劳动部门鉴证 年1月31日止，故双方已形成事实的劳动关系，2000年2月1日至3月17日期间，上诉人仍在利高公司工作，故被上诉人应向上诉人支付此期间的 ...

，没有基本保障，一旦出现纠纷，难以确定其是否系保险公司的员工。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未 完成多少保险业绩、从而佛山支公司应该支付多少代理手续费等方面的约定，虽然在协议中有“劳动报酬”的字样出现，但显而易见，这种报酬就是保险代理手续费，其支付的 ...

用人单位的上诉人顺德金龙油墨化工有限公司解除双方的劳动关系。因为，被上诉人在离开上诉人公司时所有的离厂手续和工作交接都已办妥，所有的工资都已结清，而且已有证据证明和被上诉人同一批次离厂的员工是由上诉人解除劳动关系，据此可认定是作为用人单位的上诉人解除劳动合同，而不是作为劳动者 ...