《晋江市明华塑料机械有限公司管理规章制度》，均明确定有相关的保密规定，即要求全体员工应当保守当然包含前述客户信息在内的公司产品生产及销售业务机密，所以，前述客户信息 上诉人，必然知悉并掌握了明华公司的客户信息。但是，上诉人未与明华公司办理任何离职手续即与他人合办上华公司，披露并使用其掌握的明华公司的 ...

岁，已达到法定退休年龄，雷某要求某某商业总店协助自己办理退休手续，某某商业总店表示认可，但因雷某已有10年未在某某商业总店工作，某某商业总店未给雷 保险金6825元。 某某商业总店辩称：雷某于1988年在我商业总店下设的XX商店离职，后未在我商业总店工作，故我商业总店没有义务给雷某建立养老保险。请求 ...

（以下简称“派遣协议书1”），约定由省劳务派遣公司派遣符合厦门泰讯公司用工条件的员工从事驾驶员、厨师等工作。同年12月31日，陈某与省劳务派遣公司签订《 劳务派遣公司也为陈某缴纳了社保，但是由于陈某没有在离职后规定的时间内某省劳务派遣公司办理社保转移手续，其应承担相应责任，所以陈某的上诉请求没有事实和 ...

，住所地郑州市X区。 法定代表人杜某，董事长。 委托代理人杨XX，该公司员工。 委托代理人张东，河南仟问律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）罗某。 1989年11月离开被告单位自谋职业。2010年7月21日原告以被告未给其办理退休手续并要求被告为其补发退休工资为由向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...

于2009年1月4日从被告公某领走应为原告缴纳的保险金却不去办理补缴手续，所造成的后果应由原告自行承担责任；原告没有证据证明被告收取了其培训服装 ，应当退还在原告工资中扣除的罚款1055元；⑤被告在2008年9月前未依法为包括原告在内的员工买养老保险，应当补缴养老保险金，支付经济补偿金。 9、被告湘中 ...

； 3、解除劳动合同证明书，证明被告单方解除劳动合同的事实； 4、商某、离职人员证明，南方摩托股份有限公司与原告签订的劳动合同、原告与被告签订的劳动合同 长期旷工的事实及后果告知原告的事实，解除劳动合同后通知原告来被告公司办理有关手续； 18、仲裁申请书（2010年3月11日），证明原告曾于2010年 ...

结清与被告的财务往来等。考虑到被告一直未与原告签订书面劳动合同，也未为原告购买社会保险和住房公积金以及违法要求员工每周六必须加班等因素，原告当即同意解除劳动关系 后当天支付给乙方。（4）乙方在本协议生效后七个工作日内到甲方办理相关离职手续，甲方应当积极配合。（5）双方对其他事项没有争议，任何一方不得在 ...

存在真实、合法、有效的债权债务关系。孙某某原属于我行员工，2000年10月办理内退手续，离职离岗，不再从事银行任何业务。(2008)武刑初字第X号 刑事犯罪赃款追缴的范围,其只能在追缴不能弥补损失时,才能提起民事诉讼。然而原告未依法申请追缴,其提出的民事诉讼应当驳回起诉。 3、原告向法院提供的存单,其 ...

保险费，原告主张被告每月扣除400余元用于缴纳社会保险费没有事实依据。原告至今未来办理过离职手续，被告也没与其解除过劳动合同，被告同意返还劳动手册，但不认可 按仲裁裁决支付原告未休年休假工资和2009年3月份工资，对原告其余请求均不同意。 经审理查明：原告周XX原系被告上海浦东XX厂员工，担任电工工作 ...

,814元。同时该通知要求原告于7月20日至24日至公司办理离职移交手续。原告及其他员工收到该通知后，分别于7月24日及29日与被告进行商谈 .49元； 二、驳回原告缪某某的其他诉讼请求。 如果被告某复合材料（上海）有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...