道路交通事故证明、路线图等相关申请材料，市劳动局经审查于同日受理了杨某某的工伤认定申请。受理后市劳动局向沪中公司发出了举证通知，沪中公司于2009年 ，原审法院认证正确。 本院经审理查明，原审法院认定事实清楚，证据充分。 本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条的规定，市劳动局负责本行政区域内的工伤 ...

形成证据锁链，能够证明朱某某在下班途中发生了机动车事故的事实。宏达公司在工伤认定程序中提供的作息时间表、工作意外事故调查表反映的内容与上述事实不符，原审原告 工伤认定决定书送达回执、邮寄回执。法律依据：国务院第X号令《工伤保险条例》、劳动和社会保障部令第X号《工伤认定办法》。 原审原告向原审法院所举的 ...

7240元。二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金x元。三、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金x.7元。四、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金x.3元。五、 保险条例》第二十七条规定，“五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性 ...

职工平均工资1280.58元/月计算；原告应支付被告一次性伤残补助金x.8元，一次性工伤医疗补助金x.3元，一次性伤残就业补助金x.58元，停工留薪期工资6402.90 ，医疗费800元，伤残鉴定费300元，交通费120元，共计x.51元。依照国务院《工伤保险条例》第十四条、第三十条、第三十五条、第六 ...

赋予的权利，也是社会保险经办机构和用人单位法定的义务，扣减工伤保险待遇会造成权利义务不对等，国务院《工伤保险条例》对此也未做限制性规定，故原审法院据此判决河南豫光金铅股份有限公司支付六被上诉人相应的工伤待遇并无不当。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，根据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

被告要求的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金符合法律规定，本院依法予以支持,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资 法律、行政法规规定的其他情形。 《河南省工伤保险条例》第二十七条：五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五 ...

复议决定书，以石柱县劳动和社会保障局作出的该认定决定书适用法律依据错误为由，撤销了该局作出的工伤认定决定书，责令被告在收到复议决定书之日起三十日内重新作出认定。2006年1月18日，石柱县劳动和社会保障局根据国务院《工伤保险条例》第十四条（六）项之规定，重新作出石劳社伤险认决字（ ...

为工伤。2005年8月2日，原告向东台市人民政府申请复议，请求撤销被告的《工伤认定决定书》。2005年12月4日，东台市人民政府作出东政复决字[2005]第X号 ，程序合法，适用法规正确，原告要求撤销被告作出的工伤认定的诉讼请求，本院依法不予支持。依照国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项，《中华 ...

工伤待遇应予支持，其标准应当按照2004年1月1日国务院颁布实施的《中华人民共和国工伤保险条例》和江西省人民政府2004年6月10日发布实施的《江西省实施 保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付 ...

：1.永大厂一次性支付给舒某某2002年12月15日至2003年10月16日工伤期间工资6869.41元；2.永大厂一次性支付给舒某某残疾补偿金x元；3.永 。故永大厂提出重新进行劳动能力鉴定的申请事实依据不足。 其次，国务院颁布的《工伤保险条例》第二十六条规定，“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级 ...