。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知麦某某回单位报到或办理有关手续，也没有按照规定的条件及履行相应的程序对麦某某作出任何形式的处理 ...

。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知黄某某回单位报到或办理有关手续，也没有按照规定的条件及履行相应的程序对黄某某作出任何形式的处理 ...

。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知陈某某回单位报到或办理有关手续，也没有按照规定的条件及履行相应的程序对陈某某作出任何形式的处理 ...

。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 现在，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知霍某回单位报到或办理有关手续，也没有按照规定的条件及履行相应的程序对霍某作出任何形式的处理 ...

。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知吴某某回单位报到或办理有关手续，也没有按照规定的条件及履行相应的程序对吴某某作出任何形式的处理 ...

。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知吴某某回单位报到或办理有关手续，也没有按照规定的条件及履行相应的程序对吴某某作出任何形式的处理 ...

。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知林某某回单位报到或办理有关手续，也没有按照规定的条件及履行相应的程序对林某某作出任何形式的处理 ...

。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知罗某某回单位报到或办理有关手续，也没有按照规定的条件及履行相应的程序对罗某某作出任何形式的处理 ...

。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知吴某某回单位报到或办理有关手续，也没有按照规定的条件及履行相应的程序对吴某某作出任何形式的处理 ...

是一个“权利的睡眠者”，而法律是不保护“权利的睡眠者”的。其次，[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函]规定：“知道或 X号]后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的 ...