，被告请求原告支付该项费用的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。 关于原告如何支付被告一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金的问题。《工伤保险条例》第三十 条之规定，判决如下： 一、解除原告河南朝阳钢铁有限公司与被告张某某之间的劳动关系； 二、原告河南朝阳钢铁有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张 ...

。 委托代理人：刘东峰，云南龙腾律师事务所律师。 上诉人柳州新实劳动服务有限责任公司因企业借贷纠纷一案，不服广西壮族自治区柳州市柳北区人民法院（ 。基于以上规定，最高人民法院在《关于对企业借贷合同借款方逾期不归还借款的应如何处理问题的批复》(法复[1996]X号)中作出规定：“企业借贷合同违反了有关 ...

某通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车 工某位的上述不规范用工某象，我国法律明确规定了“事实劳动关系”，以维护劳动者的合法劳动权益。因此，上诉人以被上诉人“未能提供受害人于某群生某所在 ...

舒某不具备安全生产条件。另外，某公司与舒某签订的协议虽然对安全事故责任如何分担有明确约定，但该约定只能对合同当事人产生约束力，不能约束合同外的第 工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 ...

伤害案发生的时间和起因，与答辩人无关；3、南宁市劳动争议仲裁委员会裁决书1份，用以证明原告与答辩人之间不存在劳动关系，被告肖某甲与肖某乙均不是答辩人的 ，应当赔偿医某某、因误某减少的收入、残废者生活补助费等费用。对于本案的赔偿责任如何承担问题，原告刘某与被告肖某甲因琐事产生矛盾后，原告被被告殴打致伤的 ...

，放弃部分其他各方不应承担连带责任；其次，法院已确认原告与被告之间不存在劳动关系，因此原告以工伤残疾等级主张残疾赔偿金，没有事实和法律依据。原告提交的 人民法院《人身损害致残程度鉴定标准》作出的鉴定结论无效。且鉴定依据的标准、如何进行鉴定是鉴定机构的专业问题，一审法院仅凭被上诉人建筑公司的异议就同意 ...

总公司之间是否存在劳动关系被告李某与被告向某是否存在师徒关系被告李某单独到工地塔吊作业被告巴东县兴东建设总公司是否知情原告之损伤结果三被告如何担责 。所以，原告之交通费695元应予认定。 四、原告依据宜昌市第一人民医院诊断证明请求赔偿后续治疗费、后续护理费、后续误工费、后续住院伙食补助费共计x元。本院 ...

号《不予受理案件通知书》，载明对原告针对黄某乙、刘某丙提起的确认劳动关系申请裁决不予受理。2009年1月12日，昆明医学院司法鉴定中心分别制发( 、刘某丙作为分包人，应对原告方的损失承担连带赔偿责任。关于原告主张的损失如何确定的问题，一审根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...

唐某某的起诉没有超过诉讼时效。二是关于原告唐某某伤后应得的赔偿款项和数额如何确定的问题。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的 海林劳动合同复印件；证据11、股份转让期间股东合作协议书，拟证明上诉人与刘某、邹某某的劳动关系和职责，达能公司只有1台车2个专职司机，刘某并不 ...

本院经审理查明的其他事实与原判决认定的事实一致。 上述事实有双方当事人的身份证复印件、常住人口登记卡、户籍证明、《李某意外死亡事故处理协议》、罗石江的证明、收条 赔偿款应如何分配。金矿老板罗石江未经法定程序进行公司注册，不是合法的劳动用工主体，李某与罗石江之间的法律关系不是劳动法意义上的劳动关系，故李 ...