后经医院诊断为软组织损伤，并没有查出有其他伤情。我们认为原告不是在工作时间工作岗位上受伤，亦不是从事与工作有关的预备性工作而受伤或在上下班途中受到 请求，原告拒不变更，但明示其诉讼请求是请求人民法院对被告要求原告作右膝关节疾病与工伤的因果关系鉴定合法性进行审查。 本院认为：本案争议的焦点是原告右膝关节 ...

时，左手受到机械伤害，经审查其下达了工伤认定补正材料通知书，要求申请人杨某某补充材料后再申报。鉴于杨某某受伤时间接近一年，其单位遂向卫辉市新星综合 致伤的依据，但不可以作为证明行政程序正确的依据。 被告当庭提供的河南省工伤职工劳动能力鉴定申请表，因超过法律规定的举证期限，对该证据依法不予认定。 经审理 ...

原告要求办理病退手续时才发现工伤认定结论，其伤残程度经有关部门鉴定为七级伤残。被告的上述行为迫使原告不得不要求解除与被告之间的劳动关系，于是就劳动关系的解除 以及受伤后住院治疗的事实方面，具有真实性，可作为有效证据使用；原告住院治疗的时间应由有关医院出具相应证明，故对该组证据材料所证原告住院治疗近两年 ...

劳动仲裁，称“因河南省建设总公司拒不支付医疗费用，致使申诉人无法治疗引起争议，要求依法裁决承担赔偿责任”。2005年11月9日，郑州经济技术开发区劳动争议仲裁 被申诉人已存在事实上的劳动关系，并经郑州市劳动和社会保障局作出了工伤认定，鉴定为一级伤残、完全依赖护理，根据《中华人民共和国劳动法》和《郑州市 ...

鉴定所于二0一0年元月十八日作出豫民司鉴所[2009]假鉴字第X号鉴定意见书，鉴定意见：1、袁某甲安装国内普通型左上肢半掌肌电假肢需贰万零 日向孟津县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时要求与被诉人解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十四条之规定，双方解除劳动关系时间应为2008年，一次性工伤医疗补助金 ...

原告的工伤保险待遇应由被告负担。本案的第一个争议焦点是双方事实劳动关系的解除时间。被告称原告受伤后就未上班，并举示了发给本公司人事办公室关于某告自动离职 的规定，应当享受3个月停工留薪期工资的待遇。原告要求被告支付鉴定期间的生活津贴，符合《重庆市工伤停工留薪期管理办法》第九条和重庆市人民政府《关于某发 ...

赔偿责任；2、原告受伤害的时间是2002年1月28日，后原告在工伤行政诉讼中，于2004年5月20日向法院提起民事诉讼，要求中原特钢和其承担赔偿责任 支出，本院予以认定。对于原告提供的证据19，被告虽有异议，但其不申请重新鉴定，本院予以认定。对于原告提供的证据20，被告无异议，本院予以认定。 对于被告 ...

罚款100元/人次，垱头无风放炮的罚款200元/人次；②乙方施工人员在甲方交接班时间未出井的罚款50元/人次；⑧乙方推车人员不在车场等待问清的情况下，擅自 作出工伤伤残等级鉴定结论。本案中，刘某甲经诊断患有职业病，但其在职业病是否属工伤未进行明确认定的情况下，即以工伤争议赔偿为由起诉，要求给予工伤保险 ...

应补发杜某某12个月的返聘工资共计3840元。杜某某的伤经鉴定为六级伤残，根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，通许县邮政局应支付杜某某一次性 的证据，本院经审理查明的事实与一审认定的事实一致。 本院认为，杜某某在工作时间地点受伤是客观事实，通许县邮政局认为杜某某目前的股骨头坏死和在工作期间摔伤无关， ...

职业病的，还应当载明所患职业病的名称、程度、（期限）、处理意见和复查时间。”原告和被告向德阳市疾病预防控制中心提出申请后，得到了否定职业病的答复。那么 末被认定的情况下，应该就职业病问题继续向上级部门申请再鉴定。也只有在确定为职业病的前提下才能要求工伤待遇，而在这之前直接向劳动仲裁机构提出劳动争议仲裁 ...