范某某，董事长。 委托代理人邓大庆，河南艳阳天律师事务所律师。 被告济源市人力资源和社会保障局。 法定代表人卢某，局长。 委托代理人张某，该局法制科科长。 委托 提供，其依法应当提供而拒不提供的证据，根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条之规定，本院不予采纳。 根据举证、质证、 ...

转发劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见的通知》第十三条的规定，鹏劳公司应按照2007年度，洛阳市在岗职工月平均工资的40% 条例》的相关规定向赵某支付一次性伤残补助金7200元，一次性工伤医疗补助金9600元和一次性伤残就业补助金9600元。被告一拖公司是属用人单位，赵某在其单位 ...

崔凯（崔振学）系原告郸城县电业局在册农电工，由原告出具的证明及电工工资发放表为证，因此崔凯与原告形成了事实劳动关系。二、原告认为 （郸）工伤认字[2006]X号河南省周口市工伤认定通知书。周口市中级人民法院以郸城县劳动和社会保障局直接作出工伤认定属于超越职权为由，于二○○七年十二月十四日作出（2007 ...

成立郑州新力电力有限公司，原告成为被告的职工，2005年，被告为促进公司劳动、人事、工资制度改革的顺利进行，提高全员劳动生产率，制定了劳动、人事、工资 在本案中争议的焦点是原告的身份认定问题。企业职工的干部身份是一个历史问题和特殊问题，根据河南省劳动和社会保障厅(豫劳社函[2000]X号)“关于女职工 ...

对昌达公司应支付给刘某某的生活保障数额酌定为200万元。昌达公司称刘某某在任职期间已经取得了价值70万元的房产和轿车及工资的问题，因该问题与 ，本院再审予以确认。 本院再审认为，本案是一起因双方合作开发房地产工程项目给付生活保障费和劳动报酬而产生的纠纷。申请人昌达公司与被申请人刘某某签订有协议。该协议 ...

（原审被告）沈阳市新城子区劳动和社会保障局，住所地沈阳市新城子区X街X号。 法定代表人刘某某，男，局长。 委托代理人陈某某，该局工资科科长。原审第三 提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。 原审法院认为：依据《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第四十二条的规定，公民、法人或者其他组织不知道行政机关 ...

、从事本职工作而受到伤害。被告秀山县劳社局根据《重庆市劳动和社会保障局印发关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见的通知》(渝劳社办发[2001]X号 委托书、工程劳务承包施工协议书、内部管理协议、委托书、借条、支付工资和生活费凭据。第三组证据，工资表。第四组证据，调查笔录、结账清单、收料单。 ...

调到潜孔钻、风钻班上班，2008年11月，原告因与被告签订劳动合同的问题发生争执而被无故辞退。原告即向浏阳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，却未予支持 解除其劳动关系，程序合法。三、被告在原告工作期间支付了原告的工资和加班工资，原告要求补发加班工资的请求没有依据。四、原告因要求与被告签订无固定期限的 ...

，汉族，华新棉纺织厂退休干部，住（略）。 原告河南省新华新棉纺织有限公司不服卫辉市劳动和社会保障局二〇〇九年三月六日作出的豫（卫劳）工伤认字（2009）X号 某国在工作期间发病的依据。对被告提交的其他证据因取得形式合法，证明的问题客观真实，本院予以认定。 第三人提供的证据材料能够证明事发当夜即零时十九 ...

事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律准确，请求维持。被告三门峡市湖滨区人事劳动和社会保障局在收到起诉书副本之日起十日内提交的证据材料有：1、工伤认定申请表 交通事故当事人陈述材料。5、酒店服务生秦东伟、李某波证明材料。6、工资待遇证明材料。7、李某乙户籍登记卡。8、2008年8月15日三门峡市气象局 ...