二场的合同制工人而造了假工龄。 6、书证：招收合同制工人登记表、劳动合同制工人解除、终止合同证明书、劳动合同书、调入人员确定工资审批表、记账凭证及票据。 公诉 从轻处罚。辩护人辩称苏某构不成受某罪，属非国家工作人员受某罪的辩护意见，不符合法律规定，本院不予采纳。 被告人苏某利用职务之便，挪用公款x元归 ...

坚决不上班。并交了一份“不要工龄、不要工作、不再上班”的辞职声明。其自行离开单位前的工资，我行已全部发放。即便存在扣发原告工资的情况，我行也没有过错，是 ，故原告要求支付退休工资也无法律依据。综上，原告不能退休完全是其自身原因造成的，我行与其解除劳动关系的行为合法有效，且原告的诉请已超过法律规定的最长 ...

针织有限公司工作。2004年2月，上海乔丽娜针织有限公司转为被告，同时被告认可原告的工龄从进入上海乔丽娜针织有限公司工作时计算。原、被告建立劳动关系后， 和上海XX服饰有限公司签订劳动合同。原告认为被告系违法解除了双方间的劳动关系，应按照法律规定对原告作出补偿。原告多次与被告协商无果。现原告起诉要求 ...

必须和上海XX服饰有限公司签订劳动合同。原告认为被告系违法解除了双方间的劳动关系，应按照法律规定对原告作出补偿。原告多次与被告协商无果。现原告起诉要求 一次性给予乙方农村养老保险金补偿。（2）乙方享受经济补偿金后，乙方在甲方的企业工龄、养老金等已一次性买断，不再享受其他经济补偿。（3）乙方必须放弃其他 ...

伤残。原告洪某在旬阳卷烟厂上班，旬阳卷烟厂出据其四月份工资表，岗位工资1000元、合同津贴130.50元、工龄工资152元、津补贴35元、奖金3500元、应发工资 第一百零六条、第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一 ...

1月起为劳动者缴纳社会保险费。仲裁裁决从1995年1月起补缴养老保险符合法律规定。被告的劳动关系一直没有中断，处于延续状态，原告从2004年8月缴纳养老保险后， 厂依法支付因未签订书面劳动合同10个月双倍工资x元；3、依法认定1990年12月至2004年的工龄；4、洛玻架子厂依法支付2005年至今未付 ...

1月起为劳动者缴纳社会保险费。仲裁裁决从1995年1月起补缴养老保险符合法律规定。被告的劳动关系一直没有中断，处于延续状态，原告从2003年5月缴纳养老保险后 架子厂依法支付因未签订书面劳动合同10个月双倍工资x元；3、依法认定1991年6月至2003年的工龄；4、洛玻架子厂依法支付2005年至今未付 ...

1月起为劳动者缴纳社会保险费。仲裁裁决从1995年1月起补缴养老保险符合法律规定。被告的劳动关系一直没有中断，处于延续状态，原告从2003年5月缴纳养老保险后 厂依法支付因未签订书面劳动合同10个月双倍工资x元；3、依法认定1991年6月至2003年的工龄；4、洛玻架子厂依法支付2008年至今的生活费 ...

1月起为劳动者缴纳社会保险费。仲裁裁决从1995年1月起补缴养老保险符合法律规定。被告的劳动关系一直没有中断，处于延续状态，原告从2003年5月缴纳养老保险后 架子厂依法支付因未签订书面劳动合同10个月双倍工资x元；3、依法认定1991年5月至2003年的工龄；4、洛玻架子厂依法支付2005年至今未付 ...

原告病假，2008年12月18日，原告收到被告邮寄的解除劳动合同通知，而此时，原告正在病假期内，根据法律规定，用人单位在劳动者医疗期内是不能解除劳动 到被告处办理相关离职手续并领取补偿金，否则，被告将根据国家有关规定办理解除劳动关系的手续，本月工资及经济补偿金将以转账方式支付到被告为原告在银行开立的 ...