期满二年后，根据保修情况结清。此后，巧升公司将该劳务工程内部承包给张某甲。 2008年5月8日，张某甲作为招聘方（甲方）与受聘方阳某某（乙方） ”工程于2009年4月30日封顶，但该工程的附属工程截止一审开庭审理时尚未完工，也未验收。巧升公司于2009年11月20日撤出该工程后，未与南通三建进行结算， ...

期满二年后，根据保修情况结清。此后，巧升公司将该劳务工程内部承包给张某甲。 2008年5月8日，张某甲作为招聘方（甲方）与受聘方阳某某（乙方） ”工程于2009年4月30日封顶，但该工程的附属工程截止一审开庭审理时尚未完工，也未验收。巧升公司于2009年11月20日撤出该工程后，未与南通三建进行结算， ...

期满二年后，根据保修情况结清。此后，巧升公司将该劳务工程内部承包给张某甲。 2008年5月8日，张某甲作为招聘方（甲方）与受聘方阳某某（乙方） ”工程于2009年4月30日封顶，但该工程的附属工程截止一审开庭审理时尚未完工，也未验收。巧升公司于2009年11月20日撤出该工程后，未与南通三建进行结算， ...

人员，原判认定被告人刘某某受贿的主体不当，应以非国家工作人员受贿罪定罪处罚；被告人作案时系初犯，认罪态度好，且有自首情节，并能积极退赃，符合缓刑条件，建议 ，被委派者可以是委派单位的职工，也可以是临时招聘的人员，被告人刘某某从参加工作到案发一直是灵宝市第一运输公司集体所有制职工，对其无委派而言。第三， ...

年12月5日，新乡银基服饰连锁有限公司注册成立后，原告在该公司从事协助部门经理开展人员招聘和培训工作。2009年2月9日，被告新乡市金田商贸有限公司成立，原告 。 案件受理费10元，由被告负担。为简便手续，原告预交的诉讼费不再退还，待执行时一并结清。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院 ...

原审判决，改判支持上诉人的诉讼请求；一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 长远公司答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确。请求驳回上诉，维持原判。 本院 发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的 ...

事实劳动关系的构成要件，双方不存在事实劳动关系，原告以劳动争议为由要求长远公司给付工资等相关费用，没有事实根据，应当予以驳回。根据《中华人民共和国民事 的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的 ...

某乙不服该仲裁裁决书，提起诉讼。另查明：黄某乙未与长远公司签订书面劳动合同，长远公司不向黄某乙支付工资，也不指挥、安排黄某乙的 发放的\"工作证\"、\"服务证\"等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘\"登记表\"、\"报名表\"等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等 ...

超出公司基本价格销售，超基价销售的超额部分，给予25%的奖励。具体计算与发放时，以完成任务为标准，按时完成任务的发放基本工资；不能完成任务的比例扣发 本案系一起劳动者向用人单位追索劳动报酬而引发的纠纷。周某作为西山公司销售部门的负责人，其招聘刘某某从事商品房销售工作，签订《聘用合同》，属履行职务的行为 ...

年元月1日起开始筹备商丘大地保险公司永城营销服务部的工作，并受其书面委托负责筹备办公场地的选址、人员招聘、保险招聘、保险宣传、办公室装饰、工作人员培训， 理由是：一、原审判决认定事实错误。（一）、原审认定在筹备永城营销服务部时，双方已形成了事实上的劳动关系是错误的。劳动关系是用人单位和劳动者之间建立的 ...