争议的焦点为：一、关于工资差额1040元的认定问题；二、关于未签订劳动合同的原因和××公司是否应当支付二倍工资的问题。现将双方争议焦点分析如下： 一、 支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民 ...

事实与原判一致。 本院认为，本案二审中当事人争议的焦点是某某家具厂是否因未与吕某某签订书面劳动合同而应支付吕某某两倍工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华 ...

工作。2010年10月12日，苏某某、某某公司签订《劳动合同书》，其中约定：1、劳动合同无固定期限，自2010年10月11日起至2011年10 ，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第四十七条经济 ...

工作。2010年10月12日，李某某、某某公司签订《劳动合同书》，其中约定：1、劳动合同无固定期限，自2010年10月11日起至2011年10 ，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第四十七条经济 ...

公司工作。2011年1月1日，谢某、某某公司签订《劳动合同书》，其中约定：1、劳动合同无固定期限，自2010年12月27日起至法定的或合同 规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第四十七条经济 ...

租赁合同，主要内容有：原告将医院对门路X街一层门面房11间租给原告使用，期限五年，每间每月300元；期满后原告有优先使用权，如原告不租，方可租给 ，合同效力只能及于当事人，被告万客来公司在与被告小东关村委会签订合同前没有义务查明他人在该房屋下是否享有权利，可以基于对被告小东关村委会的信赖与其签订合同。 ...

年1月10日治疗终结并出院，依法此后可以进行伤残鉴定。之后住院仅是为了取出内固定，与胡某某是否构成伤残无实质联系，因此胡某某于2010年11月 ，根据包某与中国大地财产保险股份有限公司南阳中心支公司所签订的保险合同，本案以保险合同纠纷处理并无不当。中国大地财产保险股份有限公司南阳中心支公司上诉称事故 ...

月12日，其与被告签订协议，租赁被告位于天坛街道办事处贾庄居委会的天坛玉龙苑洗浴中心（以下简称玉龙苑洗浴中心），双方约定定金为20万元，承包期限为10年，前 并未约定合同终止后，该物品应归谁所有或是否可以折抵租金，根据公平原则，添置和装修的物品在合同终止后应归原告所有，综合考虑原告的违约情况及添置装修 ...

真实意思表示。4、本案双方之间不是固定的合同关系，应以每份合同单独计算诉讼时效，凡超过起诉前二年的欠据，无论其债权是否存在，均已超过诉讼时效。5、 欠据与矿山起重公司收到还款时出具的收款凭单所载时间及金额，二者之间并无对应关系。由此可以说明，在货款给付和债务履行过程中，存在有矿山起重公司提出要求向蔡某 ...

全部责任在被告。在当今社会经济体制中，原告是以岗定人，而不是以人定岗，可以临时调整相关岗位。衡市劳仲委（2010）第X号仲裁裁决对被告进行经济补偿和 月始受聘于原告单位做电器维修工。2008年8月1日双方重新签订一份《劳动合同书》，合同约定：固定期限为2008年8月1日至2011年8月1日。工作岗位仍 ...