年12月31日，双方解除劳动关系。被告在原告处工作期间，原告未为被告缴纳社会保险费。2009年1月5日，被告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 确认为2006年10月3日至2008年12月31日。原告应为被告依法补缴上述期间的社会保险费。 二、被告累计工作年限已满1年，应当享受2008年度年 ...

故不再赘述。就未依法缴纳社会保险费问题，因一、缴纳社会保险费是用人单位之义务，而根据原告与被告外服公司之合同约定，原告工资标准为5136元；二、 职工带薪年休假实施办法》第十条规定，虽未休年休假工资是按照劳动者日工资收入的300%计发，但其中包含劳动者正常工作期间的工资收入，故原告要求按照300%计发 ...

了“服务期协议”。由于被告从2005年10月至2006年2月期间未按约为原告缴纳社会保险费，未安排原告疗养，经常安排原告超时飞行任务，原告于2008年1 承担责任。 劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供特殊待遇的劳动者的服务期做出约定。被告出资招用原告，并向原告提供了安家费及家属补贴等 ...

十二条即“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”的规定，华汉公司应当为何某缴纳社会保险费。华汉公司主张何某应当知道公司未为其 科技工程有限公司负担。一审案件受理费及其他诉讼费的负担方式按原审判决执行。 本判决为终审判决。 审判长杨桓 代理审判员王敏 代理审判员周某 二00六年三月三日 ...

但经多次追讨，被告拖欠至今未付。另外，被告应依法为原告补缴或向原告支付养老保险费、失业保险费、工伤保险费、医疗保险费。参照广州市2006年计算方法， ，原告作为劳动者享有获得劳动报酬、享受社会保险和福利的权利；被告作为用人单位，应按照法律的规定和合同的约定向原告支付工资，为原告缴纳社会保险费并提供福利 ...

二条即“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”的规定，华汉公司应当为郑某某缴纳社会保险费。华汉公司主张郑某某应当知道公司未为其 汉科技工程有限公司负担。一审案件受理费及其他诉讼费的方式按原审判决执行。 本判决为终审判决。 审判长杨桓 代理审判员王敏 代理审判员周某 二00六年三月三日 ...

与原工作单位办理的是停薪留职，其原工作单位在其停薪留职期间，仍继续为其缴纳社会保险费；其次，原告孔某某进入干线车队工作后，双方签订的是《季节性劳务 申诉请求事项，恢复用工关系，履行劳动合同，用工性质不变。为此，用人单位依法应与劳动者签订劳动合同。现上诉人孔某某要求与被上诉人签订无固定期限的劳动合同的 ...

劳动合同经济补偿金、生活费、社会保险费等纠纷一案，均不服北京市大兴区人民法院(2001)大民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行 12个月的企业月平均工资标准，向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金。现万年青公司因在与卢某某解除劳动合同后，未按规定的标准给付解除劳动合同经济 ...

作为定案依据。……”的规定，第三人向被告举报原告未为其购买1995年8月至2000年7月的社会保险费的违法行为，已经二审法院的行政判决确认第三 事实清楚，证据确实充分。被告按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条“……。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”、第一百条“用人单位无故不 ...

被告认为双方是协商解除某动合同。被告在原告工作期间未与原告签订书面劳动合同，也未为原告缴纳社会保险费。被告未向原告发放2011年6月1日至2011年6月 未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告在被告处工作时间始于2011年3月2日，被告依法应在2011年4月2日前与原告签订 ...