办理社会保险为由向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付拖欠的工资15000元及拖欠工资的补偿金3750元、未签订劳动合同的双倍工资143543元、解除劳动 X缴纳失业保险，导致罗X不能正常享受失业保险待遇，XX公司应当负责赔偿。根据《长沙市失业保险办法》第二十二条、第二十三条的规定，XX ...

办理社会保险为由向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付拖欠的工资14000元及拖欠工资的补偿金3500元、未签订劳动合同的双倍工资135278元、解除劳动 X缴纳失业保险，导致易X不能正常享受失业保险待遇，XX公司应当负责赔偿。根据《长沙市失业保险办法》第二十二条、第二十三条的规定，XX ...

社会保险为由向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付拖欠的工资15000元及拖欠工资的补偿金3750元、未签订劳动合同的双倍工资134200元、解除劳动 为XX缴纳失业保险，导致XX不能正常享受失业保险待遇，XX公司应当负责赔偿。根据《长沙市失业保险办法》第二十二条、第二十三条的规定，XX ...

减理由，即使原告陈述是事实，按合某约定也需经双方签字认可，其要求赔偿数据没有依据。 第七组为因被告单方强行终止合某致使原告不能完成合 .5万元，2011年度每月14.5万元)，每年度提前一个月结清当年承包费。合某签订后，原告2010年6月开始上交承包费，2010年度仅上交承包费107.305万元，拖欠 ...

字第X号民事判决第一项、第二项；二、改判上诉人不对被上诉人承担支付双倍工资和为被上诉人缴纳社会养老保险的责任；三、本某、二审案件受理费由被上诉人 等争议向资兴市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申请人郴州师范学校向申请人支付经济补偿金，未签订劳动合同二倍工资及社会保险金。2010年11月9日，资兴 ...

月薪1200元，第三份劳动合同月薪1400元，综合三份合同的月工资平均应为1250元，按国家规定，星期天出勤应得双倍工资，292天应补偿原告24332.36 所规定的应当支付经济补偿金的条件，因此，原告的该项请求也没有法律依据。 第五，对于原告要求两被告共同承担赔偿的问题。第一，由于原告在仲裁时没有 ...

原某经营有变化，原某可有价转让，由原、被告同意；第四项约定：自合同签订生效之日起原某一次性支付被告一年房租x元(含转让费5000元，期限2008年1 2010年9月份工资1150元，至于钟某及王雪伟的其余工资，原某可在实际支出后另行主张。原某要求赔偿的经营利润x元，并提供加盖原某自己公章的2009年7 ...

休假工资的请求，不予支持。庭审查明双方已签订了书面劳动合同，因此，潘某要求某某物业公司支付未签劳动合同的双倍工资的请求，不予支持。鉴于潘某无证据 休假工资；２、潘某处于弱势，没有某某物业公司的配合，其无法单独办理各项保险，故一审认定只有劳动者代交该费用后才可以请求赔偿是错误的，社会保险属国家强制性规定 ...

条规定：“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同”。原、被告讼争是因双方签订有《挖掘机租赁协议》，其内容符合租赁合同的 的实际损失，原告向被告主张权利并无不妥，其主体资格适格，原告对此并没有获得双倍的赔偿。②关于租金损失应从何时起算。为了公平合理，以挖机发生事故的 ...

担任司机至今。我已经在该行工作16年，该行至今未与我签订劳动合同，也没有为我缴纳社会保险费用，工资明显低于同岗位其他工作人员。为此我向周口市劳动仲裁委员会申某劳动 工资及福利，并加付应得收入25%的赔偿费用，事实不清，证据不足，本委不予支持；申某人要求被申某人支付双倍工资的请求，已超出申某时效，本委 ...