重新建立了劳动关系，并持续至今。至于大良城建办安排邓某红待岗，是用人单位用人自主权的行使，并无不当。但大良城建办应当依上述处理意见向邓某红支付待岗期间 及待岗合理收入。在一审时却诉求为判令与大良城建办的劳动合同关系有效、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城镇办人事改革时给予同等的上下岗 ...
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建立了劳动关系，并持续至今。至于大良城建办安排沙某待岗，是用人单位用人自主权的行使，并无不当。但大良城建办应当依上述处理意见向沙某支付待岗期间的相关 岗及待岗合理收入。在一审时却诉求为判令与大良城建办的劳动合同关系有效、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城镇办人事改革时给予同等的上下岗 ...
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重新建立了劳动关系，并持续至今。至于大良城建办安排姚某群待岗，是用人单位用人自主权的行使，并无不当。但大良城建办应当依上述处理意见向姚某群支付待岗期间 及待岗合理收入。在一审时却诉求为判令与大良城建办的劳动合同关系有效、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城镇办人事改革时给予同等的上下岗 ...
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重新建立了劳动关系，并持续至今。至于大良城建办安排陈某英待岗，是用人单位用人自主权的行使，并无不当。但大良城建办应当依上述处理意见向陈某英支付待岗期间 及待岗合理收入。在一审时却诉求为判令与大良城建办的劳动合同关系有效、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城镇办人事改革时给予同等的上下岗 ...
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重新建立了劳动关系，并持续至今。至于大良城建办安排陈某钧待岗，是用人单位用人自主权的行使，并无不当。但大良城建办应当依上述处理意见向陈某钧支付待岗期间 及待岗合理收入。在一审时却诉求为判令与大良城建办的劳动合同关系有效、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城镇办人事改革时给予同等的上下岗 ...
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重新建立了劳动关系，并持续至今。至于大良城建办安排严某根待岗，是用人单位用人自主权的行使，并无不当。但大良城建办应当依上述处理意见向严某根支付待岗期间 及待岗合理收入。在一审时却诉求为判令与大良城建办的劳动合同关系有效、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城镇办人事改革时给予同等的上下岗 ...
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单位有关规定为由，单方终止与第三人的借调协议，应当对被借调人违反相关规定或法定事由负举证责任，无合法事由用人单位不得擅自辞退劳动者或单方解除劳动 合同之日起补发职工工资。” 劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定：用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，造成劳动者工资收入损失的 ...
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xx县动物防疫监督站是否存在事实劳动关系。所谓劳动关系是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，为实施劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另 ，补订无固定期限劳动合同的诉讼请求法院不予支持，但xx县动物防疫监督站收取谢xx检疫员押金和保证金，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第九条的 ...
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某动关系，从次日起若发生任何经济及法律纠纷，本人愿意承担一切责任”及原告签名。原告认为劳动合同解除某因是被无故辞退，被告认为双方是协商解除某动合同。被告 十七条规定支付赔偿金。又据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反该法规定解除某者终止劳动合同的，应当依照该法第四十七条规定的经济 ...
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某动关系，从次日起若发生任何经济及法律纠纷，本人愿意承担一切责任”及原告签名。原告认为劳动合同解除某因是被无故辞退，被告认为双方是协商解除某动合同。被告 十七条规定支付赔偿金。又据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反该法规定解除某者终止劳动合同的，应当依照该法第四十七条规定的经济 ...
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