原审法院。 原审法院另查明：1、××环保公司有员工7名,均签订了书面劳动合同,其中副总经理龚××的《劳动合同书》第九条第二款有“18个月违约金 未能提供有效证据佐证该约定系双方合意,结合邓××的工作岗位和其他员工的劳动合同情况,确认该手写内容无效,邓××诉请××环保公司支付违约金x元的理由不成立,不予 ...

的劳务派遣合同合法有效，合同约定2008年7月15日期限届满，双方权利义务终止。其次，《劳动合同法》于2008年1月1日施行，双方当事人签订劳动合同的 公司的固定员工，双方之间存在无固定期限的劳动合同关系不能成立。 其次，关于中泉公司是否应承担张某某所主张的责任。劳动者因用人单位未为其办理社会保险而 ...

药介字（05）第X号，6、2005年11月1日民生公司与杨某某签订的劳动合同，以证明民生公司将杨某某安排在大封部工作，杨某某申请留职离岗（ 指向方面的异议系案件事实确认和法律适用问题，不影响证据本身的证明效力。 根据当事人的诉辩意见和本案有效证据，应确认以下案件事实：原告于1983年11月到被告改制 ...

协议书的事实，故本院认定该协议书不具有合法性。（三）关于双方劳动合同关系是否解除的问题。本案中，双方所签订为期五年的劳动合同期限即从2004年9月1日 社会保险争议的范畴，应直接向法院提起返还之诉，其通过仲裁申诉程序不合法。尽管李某某在我公司工作，但其各项社会保险关系并不在我公司，我公司无法为其交纳 ...

：被告解除与原告的劳动合同有无事实和法律的依据；原告的损失情况以及是否应由被告赔偿。现分析如下：原、被告双方自愿签订劳动合同，合同合法有效，双方之间 新的诉讼请求，不属于二审审理范围，本院不予审查。鉴于当事人之间拒绝调解，上诉人对此请求可另寻途径解决。 综上，因被上诉人解除与上诉人的劳动合同未有违法或 ...

对原告的X组证据均有异议。对合同的真实性无异议，合同与原告无关联性；施工图纸本身是不合法的，无关联性；分项工程交验单有异议，施工方、建筑方、 具有真实性、合法性、与本案有关联性，确认为有效证据。因工资明细表的计算不符合《中华人民共和国劳动合同法》第二十条：“劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成 ...

石某某、刘某某到庭参加了第二次和第三次诉讼。被告三信时代网络公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加第四次诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理完毕。 原告 。2008年1月1日我与公司才正式签订一年的劳动合同，合同期满后未给予续签。2009年4月8日被中科鸿基公司以不能满足岗位需求为由辞退；二、本人在 ...

而返得的14.3％的退税抵税金共计人民币x元是否具有法律依据。 一、虽然周××对其与长沙××化工有限公司签订的《劳动合同书》的签订时间提出异议 有限公司签订的劳动合同”，这说明双方同意以一次性补偿方式终止双方之间的劳动关系，且周××主张由长沙××化工有限公司返还的养老保险费部分的缴费时间和缴费金额均不 ...

，上诉人湖南×××有限公司与被上诉人陈×之间存在劳动合同关系，双方之间没有签订书面的劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，上诉人湖南×××有限公司应当向 的，依法改判。 （三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判 ...

被告造成的经济损失原告应承担赔偿责任。4、被告不应与原告签订无固定期限劳动合同和支付原告2008年至今的双倍工资。5、社会保险等费用被告已支付给原告。6、 5被告提出异议，认为闫书廷证言，没有身份证，形式不合法，其他证人的证言只是听原告本人说请假了，但是否请假证人并不清楚，且证人与原告是亲属关系。原告 ...